今天和公司签了合同。我做的是文员。公司以我是应届毕业生无工作经验为由，试用期内只支付我950元（当地最低工资标准）。试用期半年，合同三年。合同里面没有写具体转正后的工资，这样算是有效吗？当地文员工资一般都1700以上的...
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请问实习期的工资法律上有没有一个最低标准，比如说实习期的工资不能低于试用期工资的百分之多少，或者不能低于正式工资的百分之多少...
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七月初入职，八月二十九号辞职，两个月都算实习，期间没有签订任何合同，七月份工作远远低于当地最低工资标准，八月份工资公司只肯给一半，这种情况是找劳动监察大队还是申请劳动仲裁？...
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，当初没追得很紧，但是现在要过年了，还是一直推，社保也没有买。当初说好5000工资，压30%到年底，每月发3500，但是签合同时只写了当地的最低工资标准，请问现在应该怎么办，多谢。请问我是可以拿到约定好的工资，还是合同的最低标准，会帮我补回社保吗，合同试用期一个月，各种巧立名目拖成了 ...
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试用期工资约定是4500元，2016年7月27至8月5日早上上班自已辞职不过告知主管及老板和老板娘，其中8月2日请假一天。共上9天半。请问是否可以出粮约定工资，其中面试时每天加班8元个钟，每月25日出粮，8月30日他话我做不够15天就按最低标准1350元来算，包含加班费出粮675元。请问合理吗？...
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请问：2013年3月试用期工资只拿到800元，低于所在地的最低工资标准了，现在过去1年多了，还能要求单位补给我吗？还有25%赔偿金。 谢谢！...
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我们10几个人通过劳务派遣的方式到了某国企，过了试用期后发现根本达不到当初承诺的工资待遇。当时跟派遣公司签订的合同上只是写了不低于最低工资标准，没有写他们承诺的待遇。这种情况我们该怎么解决？我现在就想知道如果走仲裁会有什么样的结果？多少补偿给我们？从原单位 ...
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试用期工资要加上绩效的总和算吗？如果全部工资的时薪仍然不够规定的每小时最低标准，算不算违法？还没毕业但是已经拿到档案的学生转正后是不是应该给上五险？...
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请问长沙2010年最低工资标准是多少？像劳动合同里写的底薪580，津贴330，全勤奖150（也就是所谓的餐补）有买然后提成都不在合同里 试用期第一个月扣掉五险一金才拿了500多点 好像还有扣税 这样的算合理吗？...
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