，把合同中3个月试用期延长到了6个月，可以这样吗？ 公司目前可以这样处理我吗？如果我觉得我收到了不公平待遇，应该如何与公司打交道，应该 手机联系 QQ号码是228369500，有需要了解其它情况的麻烦加我QQ，我可以把工作协议扫描件发送过来 我刚刚开始工作，缺乏社会经验，在与公司管理者打交道时很被动， ...
//www.110.com/ask/question-1765324.html-了解详情
一份通知：A于2011年1月7日通过招聘到公司上班通过两个月的试用期后签订了3年得劳动合同其职务为销售部经理后因自身原因不在担任销售经理一职 进行缴纳 第三A要求公司在生产期支付全额工资！ 第四根据黑龙江地区的最新规定产假应该是多少天？ 据了解根据员工孕期，产期，哺乳期，三期管理办法规定即：产假90天 ...
//www.110.com/ask/question-1329758.html-了解详情
我是一家银行支行的普通员工，2011年8月与支行签订5年劳动合同，原劳动合同中有关竞业协议的部分为空，但由于当时疏忽空白横线未用斜线划去未 疑似违约行为，劳动合同规定试用期为6个月，但是按照我的工资明细显示6个月后工资未上涨而是在工作第13月工资才上涨为正式职工工资，我是否可以以此认定原单位拖欠工资， ...
//www.110.com/ask/question-4002354.html-了解详情
您好 咨询个双倍工资的问题 公司跟我签订了一个协议 上面写试用期三个月 一月工资2000 然后到期后转正 工资标准按照本单位同等岗位执行 工作 内容有财务根据需求自行 个月 请问这样我可以申请几个月的双倍工资 可以6个月吗 或者公司是否还应该从第二个月开始 要给我按照正式的工资算补上少我的工资 正式的 ...
//www.110.com/ask/question-3005853.html-了解详情
上班3个多月，在此期间未签订劳动合同，发放工资时都是签字现金发放，但没有提供工资发放单给我，刚开始入职都是口头协议2个月试用期，到了第三个月底发放 劳动关系。问题补充： 没有工作证，但有说要给交社保，却都没交。这种情况公司应该赔偿我多少？谢谢，如果在这种情况下，又不麻烦同事的，还有没有更好的途径证明。 ...
//www.110.com/ask/question-615480.html-了解详情
从时间上算，我刚刚从试用期转为正式的，但是我还没有签订任何合同或协议，现在我想辞职了，但是老总以要把项目做完为借口，不给我的辞职申请签字。我是否可以单方面的解除劳动关系。同时他还让我把项目继续做完，但是那样的话已经是时间又会过去一到两个月。这种情况应该如何处理呢？...
//www.110.com/ask/question-603696.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务