您好，我想咨询一下。公司三个月试用期之前，有个7天的试用期，现在是这7天的试用期只上了三天，公司说我不善于沟通不太合适。我问他们三天有没有工资，他们说干满7天，还要去做个体检才能拿到工资，请问这样合法吗？不去体检能拿到这三天的工资吗？谢谢回复。...
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三天的试用期，周三第一天上班但是在周日晚上和我说我被辞退了，周六是放假，周日是有工作的，如果算上周六放假那天的话是第五天晚上也就是周日结束完一天工作的时候和我说被辞退，然后我去找他拿这个试用期的工资，说是没有，拿这个协议也是说给不了说是公司机密，这种情况我申请劳动仲裁能百分百 ...
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负责人和我说有试用期7天，上了5天班，一个小时5-6块钱，一天5个小时，在第六天不干了，负责人说没有工资，我能拿到这个期间的工资吗?...
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，也就是6月6号，合同签在9月9号，但是呢有三天试用期而且明确表示存在三天试用期，没通过试用期没有工资，我当时想笑，但是我忍住了，我知道这个事情是违反 辞退的，真的离谱，然后明确告诉我说让我明天走，没有工资，我现在就是有下面几个诉求:1如果我离职的话，该如何拿到我合理的一个薪资报酬。2未在合同期限内无 ...
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薪资80%拿取，但如果符合岗位及发展要求，试用期2个月后可以发起调薪审批按正式工资拿取，我已于6月初通过主管提交审批并且通过，也签署了调薪纸质 .对方坚决不出具书面加盖公章的辞退通知，但有聊天记录，可以证明对方辞退我吗？对方会不会以我旷工为由反咬一口？3.没有加盖公章的辞退通知劳动仲裁可以立案受理吗？ ...
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因为脑子里都是计划，警惕就忘记了，第二天让他来签合同，签合同的时候也没有说试用期，就说你觉得行就好好做吧，做了就是正式的。待遇是底薪8000，话补150 他，我是考虑他如果真的认真去开发业务了，那他前期做的工作会有效果的，后面有业绩了在给他涨工资。因为他入职40天只是我催他来公司他才一共来公司2次 ...
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我线下找他聊的时候他总是忽悠我说下午就给，每次都有新的借口拖延。（本人来这里差不多四个月没有签任何合同，之前的经理说试用期是三个月的，结果他被调走了，后来我转正的事情就没人提过，所以我就打算离职了，而且是提前说的。）我只想拿回属于自己的工资而已，10月份才发八月份的工资，而且还扣了两千。 ...
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你好我想问一下 我在一个小的宵夜店做了七天直接当天辞职了能不能当天拿到那工资主要是做宵夜店身体熬不住 然后那老板没有说过有没有试用期还有没有劳动合同 也没说过要等到下个月发工资才发 那老板说要等着下个月我就说当天给[疑问]...
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入职一家企业上班，该企业实行计件制计薪方式，但是新入职的有三个月试用期，这个试用期期限未在劳动合同内明确约定，只是口头通知说明，在工时制这部分 的电子版工资单子上显示是4000元基本工资，这期间企业也没有通知我不合格被辞退或者已经转正拿计件工资，同岗位同事工资在八千以上月薪，又因我发生工伤企业与我协商 ...
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