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我是2014年8月去那边上班,面试时候老板娘和我说试用期工资是1800,试用期两个月,两个月后扣掉保险拿2000元,到12月份我工资还是1800, 说还要交11月保险,她说帮我补交。后来我去政务中心查了保险交了,但是没签劳动合同。 后来到2月28日我打电话和老板娘说我辞职(过年期间放假,2月11 ...
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却左右言他不给出明确理由,也不愿开具书面证明。申请人要求岗位考核和被拒绝,试用期考核也没进行。 理由如下: 一、《中华人民共和国劳动合同法》》 已经违法了(有退工单为证)。 故要求恢复双方劳动关系并支付违法解除劳动关系期间工资和福利。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定用人单位提前三十日 ...
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内无业绩,会根据公司领导考虑其工作态度再决定是否延长3个月试用期或劝其离职。 在其员工工作期间,虽然有一笔业绩。但是员工半年都不能完成公司安排工作。还 ? 补充:以上重点为,我司只为签订了正式合同正式员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买保险。工资是按双方口头协议正常发放。因为销售人员 ...
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公司,他给我把工资算了一下,算我在职期间工资,说我二月只算上了22天,一天40元,再加300元保险!还说本来是有手机补助,交通补助, 手机补助,他后来工资有些调整渐渐上调了,到11月份我工资是1700无责任底薪+15%话费提成,我刚去时候我一直问了试用期三个月之后是否给我们交五险,他也很肯定 ...
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方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期 个月。 (二)无固定期限:自2011年1月1日起至法定终止条件 ,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。 (四)甲方原因造成企业停工、停产期间工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 ...
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本人;根据《劳动合同法》第三十七条规定,乙方解除劳动合同,应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗,乙方 由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳,公司不再投保,由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间其他待遇按甲方有关规定执行。 第三 ...
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日入职,试用期2个月,5月份将关系转进公司。在2015年4月30日办理离职时,公司人力资源部说公司已经替我缴纳2015年5月份养老保险和医疗保险了 个工作日工资每天是50元,法定假日只有50元补助。请问如何计算我在职期间双休日工资和法定假日工资。工作期间分三次共扣工装押金1000元,没干够2 ...
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出院,我们坚持出院,医院出具证明全休2周,于是前后我老婆请假了5周,她还在试用期,签了合同和保密协议,第六周,她部门老大说病假最多可以请三个星期,事假 等? 所以想咨询一下能否申请补请假单,然后一直休假?并享受待遇?公司后来说就算是为了保险福利,请假期间公司不会发工资,不会负责社保,整个社保要自己出?...
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告知不符合录用条件,而且多次找到用人单位交涉也拒绝出示不符合条件证明和劳动解除合同以及当时所签订劳动合同,已报警但对方仍然没有负责人出面解决。而且试用期期间也未按照劳动法为劳动者缴纳保险像这种情况怎么办,可以要求补偿金嘛?...
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一名被公司无理由辞退员工,但是劳动仲裁却输了,现在我不服判决结果打算起诉,但是与此同时还要投诉公司在试用期期间没有给我上保险和公积金,我是只能单独找保险和公积金投诉呢 还是可以在起诉时候一起申诉?因为仲裁是不负责保险和公积金! 单位保险公积金和档案是 ...
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