一份用工合同，是去三洋电子厂上班。前三个月为试用期，工资少一点2400元。三个月后转正，工资能拿到3500——4000元。由于是长这么大第一次签合同，只 着早点过试用期，能够拿到我梦想中的3500。是的，梦想。也只能是梦想，因为在不久后我就听老人们说了，3500是我们这些新员工根本就没有的工资。至于永 ...
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的证件（出海需要办理的另外一个证件目前还没有培训取证）不齐全也没能上去，只得返回到公司。 2020年9月13号（试用期内）公司安排我独自从天津出海安装 ？（出差前已经预支了3000块）如果现在不提出离职，坚持到过年的时候辞职，需要赔偿公司的培训费会有变化吗？ 公司在出差前给我们施工人员购买了意外伤害险 ...
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牌没证，没营业执照，没法人代表。居然能开了几年？ 员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 工资，他开始说我是自离的，然后他老婆发信息来说我没有给公司创造价值没有过试用期我去到哪里都是拿不到工资的。之后去了劳动局钟老板说我旷工要一天扣我 ...
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月28日应聘某单位时，用人单位说第一个月试用期不能拿工资，理由是还要向我们缴纳培训费，之后进他单位没有给我专业培训，也没有外出培训，而是请原来那职位的人教了我2 他们随时能抹去我在那单位上过班的事实，之后我去劳动监察，他又以我擅自离职要向我索取用人单位造成损失赔偿。国家规定假日5月1日至5月4日我都有 ...
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呢？） 3我的同事 4老板营业执照的照片 5还有一段通话录音，录音上没有提到入职时间跟离职时间不知道有没有用！ 就只有这些不知道那一个有用？可能全部都没用！ 讨回的金额是1800，不知道受不受理？ 我想问一下试用期口头说了辞职过了半个月了我工资还能拿回来吗? 情况是这样的，我在一家快递公司是承包区来的 ...
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由于个人原因，向公司提出辞职申请，公司同意。5月28日，公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我 就只能忍气吞声吗？难道我就真的拿不到工资了吗？我虽然没有读多少书，但我相信还是有法律的，还是有好人的，请帮帮我，告诉我能不能尽快拿到我的 ...
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当时办公室有2个文员，我们都在试用期内，试用期一个月，她比我先到公司10多天，大概在我入职不到一个星期的时候，部门经理让我们俩统计购买社保人员 统计表到财务部盖公章，然后拿到社保局签字。后来另外一个文员辞职了，到了社保申报的日期，我拿着表都社保中心问人员名单都录入系统没，经查询都没有，说需要都网上申报 ...
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单位需要出证明之类的，然后我就去行政那办理离职手续，办离职的时候行政给我在辞职的地方打钩，开工资的时候却没有补偿，有合同，刚才我看了下合同，第二 给补偿，因为我手里除了合同没有其他证据，离职手续也在他们手机，这种情况我该怎么处理，能申请补偿吗？如果申请劳动仲裁，我有多少把握拿到钱？另外我每个月基本工资 ...
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他还态度很嚣张,拿出他那规定说事,说我没业绩,不干事什么的,给你些都算好了,结果闹到了派出所,警察说让我们去劳动局.其实,我们辞职的3人 违法的,没有按规定日期发工资,属于拖欠工资行为,并且试用期本来就是随时可以走的,提前告知那是转正才要的. 所以,我决定明天去劳动局报案,申请仲裁,人证我也有,能证明 ...
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我告诉他我没过试用期呢 他说没过试用期怎么啦啊 你到岗时间还完一个月呢 现在他还拿着我的辞职报告不往相关部门交呢 这个合法吗 我是6月20号左右面试的 当时告诉 岗 后来因为家里有事就提前给他打电话说我到岗的时间往后推几天 最终7月25号到岗的 如果他在拖着不给办的话 我能不能自动离职 那样有工资拿吗...
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