我于3月1日正式在XX公司上班,试用期俩月,试用期700元工资,过了以后是800+30的工龄工资,然后到7月的时候涨工资为1200+30工龄工资,这个公司是 去申请劳动仲裁,可劳动局到现在还没消息,而且我也不懂劳动法什么的,使劲看了遍劳动法,发现合同还是个问题,我的合同是公司人事部在6月也不知道7月的 ...
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面试成功，要两个月试用期试用期工资3000元/月，两个月内加班很多，活很累，坚持两个月之后我主动和老板谈关于签劳动合同和工资的事，结果老板说对 上面也没有教程，上面也没有抬头 3.我是做技术的，和总公司的技术员有邮件往来，内容都是有关平日上班处理的技术故障内容什么的。还有聊天记录。 4.还有公司仪器的 ...
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否则，乙方收入应归甲方所有；甲方应给予乙方一定的经济补偿； （六）甲方规章制度中涉及劳动权利义务关系内容的条款也是本合同组成部 补充： 这部分限制条款应该是我签 公司，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成到底是什么。...
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刚进了一家公司，没有签合同，签的是服务自愿书，内容 是今承公司任用，愿遵守下列条款，忠诚服务；一、遵守 公司规章制度，服从公司调遣与指示：二、严守 并按要求 办理有关离职手续，进行工作移交后，方可离开工作岗 位；目前还在试用期，这个辞职时间需要多久，工资能不 能正常发放，如果不发有什么办法去维权，谢谢...
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我们今年在深圳一家公司上班，试用期一个月，本来准备试用期签合同的，可是公司负责人一直在外面出差，到我们试用期快结束了才回来，又说反正一个月都快结束，就不 我们的不给发呢，而且公司的人好像根本就不怕我们立案侦查，压根就不管，这样是不是太嚣张了点，请问除了立案侦查我们还可以采取别的什么有效的方法？谢谢...
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试用期为两个月，试用期过后本是要转正签订劳动合同的，由于我不想继续呆在这个公司了，所以就没有和公司签订劳动合同，继而也就没有参加什么社保了。不过由于个人 我离开公司。那就相当于我和公司已经存有默认的劳务关系了。本来是一直没有什么问题的。只是现在我看了劳动法的一些内容，说公司必须给员工缴纳社保。我就想把 ...
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证原件，毕业证、学位证、身份证的复印件去公司报到，并签订了劳动合同（也是至今没拿到），合同上没有约定违约金，并且规定试用期为2011年7月1日至2011 提出离职。 请问张律师，办离职手续我需向公司索取什么材料？要不要支付所谓的培训费？如果公司拒绝办理离职证明我应该怎么办？（内容有点长，麻烦律师了）...
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两万，由甲方提供，时间六个月，乙方责任必须在本公司服务满三年 我今天签的劳动合同附件有一项内容是培训费两万，由甲方提供，时间六个月，乙方责任必须在本公司服务满三年。 忙着去办健康证了，她也没有给我一份，这个合同有效吗？我我就打算做一个半月的样子，试用期是六个月，我如果辞职会有什么影响吗？需要赔偿吗？...
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月24日告诉我要辞退我，没有任何补偿，我该怎么办？可以申请什么补偿？有什么渠道? 当时签署的试用期合同和转正后的合同是一份，最后走劳动仲裁的话需要准备什么？那我需要准备什么留作证据吗？ 我当时面试、入职的都是做摄影师，我进来之后前期摄影的活不多说帮忙丰富一下内容，每天做编辑写文章，写剧本创作，又让我 ...
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的事,还有当时郭阿姨带领你去,我很放心,所以我不管,也不用管。 我说：这是您和王书记签订的合同,而且您也说了,一切需要您来主导指挥,公司的事情 公司是我这边总公司名义下,但是也是独立出去的,没有任何关系.而且我这个项目是无偿给你们的,无偿,你知道是什么意思吗？是我不需要你们任何回报,那么我凭什么无偿. ...
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