试用期签订协议 -法律咨询工伤赔偿搜索

你好，我还在试用期没和公司签订合同，如果出现交通意外，公司赔不赔偿还有公司强制员工签订一份协议，“因身体机能或意外导致无法正常从事本职工作者予以辞退”，我没有签订合同，可以得到赔偿吗？...

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公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动仲裁经协商达成以下聘用协议，双方共同遵守。一、聘用期限第一条聘用期限壹年。自聘用之日年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至 ...

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工伤赔偿

属于10级伤残。但由于要在伤后3个月-6个月内才可以做伤残鉴定。而且我在任职期间属于试用期，并没有与老板签订协议或者合同，之前老板只肯赔付我们住院及医治的费用，后期的赔付一律不肯，协商没有完成。现在老板连医药费都不肯赔付了。我们去劳动局咨询。那里的人员只肯 ...

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劳动纠纷&拖欠工资

签订了2个月（2015.9.11-2015.11.10）的试用期合同。11月11号签订劳动合同，上面还有三个月的试用期（2015.11.11-2016.2.10）；我做网络技术。17号给我打电话说我的离职手续没有办完，不写离职申请或不签订辞退协议就不发工资。2月和3月的工资都没有发放。请问我应该怎么 ...

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实习期间算工伤吗

应聘。公司经审核和面试，录用了小钱，双方签订了《劳动合同协议书》。协议约定：小钱担任职务为办公室文员；合同期限为2年，其中试用期为6个月，试用期月薪为论文，取得毕业证书。同年8月，伤愈后的小钱多次向公司交涉，认为双方既然签订了劳动合同，其身份属于公司员工，应该享受工伤待遇，但遭到公司拒绝。请问这算不 ...

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工伤赔偿咨询

2010年11月份我单位招聘的司机在试用期内（我单位规定试用期为7天期间内没有任何劳动报酬，没有签订劳动协议）清晨上班途中驾驶摩托车与汽车相撞导致死亡（因为在试用期内，所以没有办理工伤保险）这种情况应如何赔偿。...

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如何处理工伤补偿问题

一员工去年4月底到我公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司厂房内补偿之外，还有其他的赔偿，具体的赔偿待定。过后该员工提出要三万元的补偿。该员工的试用期工资为一千，工伤十级就是五六千，怎么要到三万元呢？对此我不理解这个补偿 ...

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工伤赔偿

上班，开铲车的人操作不当，导致铲车的货物倾斜砸伤了脑袋，没有和公司协商。没有书面赔偿协议，没有报警，也没有起诉，已经签订了劳动合同，不是试用期。工资发放方式是发到工资卡里面。考勤是打卡的方式。工伤发生时间是2013年3月4号。地点是金山区。目前还在医院接受 ...

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