我2005年10进入公司(试用期三个月)最近一次签的合同是2008年10月至2011年10.现在经济危机公司告知我被载了,我没有违反公司的任何规定,没有给公司造成任何的损失.而且公司只载我一个人.公司应该如何赔偿我? 急需各位专业人士帮忙.谢谢!...
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1:工作即将5个月，其中试用期是2个月，一直没有跟我们签订劳动合同，也没给我们买保险 2：也没有签订任何奖励惩罚的协议 3：由于工作疏忽，下单颜色错了，工厂做 ，老板要我承担20%，在提成里扣。 3：知道我把那批货都卖出去了，钱才会退给我 这样合理吗？如何判定给公司造成的损失？如何判定赔偿比例？谢谢！...
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的离职对公司造成的损失赔偿。，并解除了与员工的合同。 员工在发现公司工资一直没有支付他们最后半个月工资后，联系公司，要求支付工资，并让公司给出造成 的事实劳动关系是否可以得到仲裁承认，员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资是否合法，差 额工资如何计算，因为包括试用期在内的劳动合同时间为十个月，公司只 ...
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个月内每月只给工资不交4金。公司说是试用期3个月，10月29号公司辞退我。在我工作的时候订错了12张机票给公司造成损失15000人民币，公司老板威胁说要告我赔偿这笔款。 请问如果上法院公司告我的话我如何应对？ 经过自己的查询 1.首先我觉的我和公司无劳动合同，也没约定 ...
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对我们很不利，我想请问下律师，我们应如何应对这个问题呢？他现在不仅不想给我们发工资，还想找我们倒给他钱，赔偿他的损失，其实我们在他那上班之前，他那并没有 给我们５００元也就算了，他都不肯，明摆着就是一分都不想给，还倒想找我们要钱，说是赔偿他公司的损失．请问他这能称为理由么？ 我们为了找他拿工资这几天的 ...
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是2010年11月1日到一家公司上班的，当时签的是试用期合同，三个月，2011年2月份转正后，签订了一份一年劳动合同，没有给我办理社保，9月20日我 为由，要求申诉到劳动局，如果公司要求赔偿，请问我该怎么处理？社保只交了5.6两个月的，是否合法？如果公司拿出因为我离职造成企业损失的证据，那么我是要承担 ...
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上课课时费计算（不低于南通市最低工资标准）。 （三）乙方试用期按照工资的80%计算。 （四）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的， ，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的 ...
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提前至少30日书面通知甲方，试用期内应提前至少3天书面通知甲方。乙方清理完经手的债权，债务及账款，偿还完毕给甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作， 咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决这个问题，谢谢 ...
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提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能 有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意 ...
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基金,累计达到3 万元后,开始全额发放.风险基金在合同满离开公司后一年乙方保证不从事本行业后结算. 4. 业务风险基金的说明:因业务员担任失误和工作不到位造成的损失,款收不回来和客户沟通上出现的问题,依失误大小和关联程度进行赔偿,原则上不高于业务员年度提成累计的80%,损失在 ...
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