做六休一的，试用期是不另外签合同的，我是4月12号进公司的，试用期两个月后有签订正式的合同，签合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12 的，这周周六休息实际上就超过七天这个休息的概念了。 由于休息间隔时间太长，到了7月23号，我处于身体方面的考虑于是提出了辞职，然后我跟经理提出说到现在你都 ...
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的。米蒂殴是一家网上蛋糕店，我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概 工作，我就对她说我那个工作不错，我请假太多了，你能等公司开出我啊，我自己离职的，我带你去公司吧，我离职那么久带我妹妹去人力那面试，对方也没说让 ...
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没签合同，我提前一天跟老板说要辞职，但他不肯付工资，跟我说等到他对完帐没有问题才给我付工资，但没有任何凭证，我担心他到时候不给钱我，我 是35元一天（包括了午餐补贴）后来又说试用期1个月，之后要看自己能力，我做了一个多月差不多两个月，每天上班10几个钟，没有休息，没有节假日，公司是做网上销售的，只有我 ...
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，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 个月。 第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成 ...
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我是没有试用期的，因为当时部门非常缺人，我又是有经验的，所以就没有试用期，直接是正式上班，待遇是底薪1500+提成。上班那么久了，公司一直没有签合同，也没有 劳动监察投诉，公司给我打电话准备私了，请问你我应该还是要求双倍工资，社保，工资、底薪、提成、押金，还有辞职的经济补偿吗？ 你能详细的给我说说吗？...
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公司入职将近1年公司试用期3个月后公司诸多借口没有和我签订劳动合同也没有缴纳五险一金，现在老板虽然没有辞退我但是让我回家休息两天而且不给我工资。现在我提出仲裁和监察备案。希望维权。注意事项有哪些？还有虽然老板没有文字性的辞退我但是现在和辞退没有任何区别，如果我现在自己辞职再找工作的话对 ...
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大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低 而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的 ...
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