和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之日 条 本合同附件包括： 。我12年3月4日来的公司，2个月试用期。 公司这份合同我觉得有点问题，但是说不上来哪里。 请各位帮忙看看 其中公司要求干满 ...
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月初领到毕业证、学位证申请转正，该公司以7月公司保险已缴纳为由与我签订自2016年8月起的为期一年的劳动合同并标注8月1日至8月31日为试用期，本人9月9日上班接到单位的解除劳动合同通知书，公司以自2016年8月31日与我解除试用期为由解除劳动合同。 现想咨询本人6月领到毕业证后，6月、 ...
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员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书，用人单位解除合同，不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由，支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办？试用期所签劳动合同书受法律保护吗？...
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解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问 向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任何劳动者不适用岗位的证明文件，补偿金也是按试用期内 ...
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确认书，内容:与某年某月某日接到公司提前解除劳动合同通知书后，与某公司协商一致，同意解除劳动合同。现已到劳动合同终止日期，本确认书签署后，随即劳动合同 同意赔偿一个月工资赔偿金，但本月应上24天班，公司以没活为理由只让上了12天班，是否可以要求发放正月工资？试用期工资未投保，是否可以要求补交试用期5险 ...
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期间被公司以业绩为零证明不能胜任，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19 现在到了发工资时间，公司也不给我发放，并且把本人联系方式全部拉黑？本人合同是在南昌签的公司地址写的西湖区建设西路，但工厂在抚州东乡，本人工作地是负责 ...
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期间被公司以业绩为零证明不能胜任，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19 现在到了发工资时间，公司也不给我发放，并且把本人联系方式全部拉黑？本人合同是在南昌签的公司地址写的西湖区建设西路，但工厂在抚州东乡，本人工作地是负责 ...
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期间被公司以业绩为零证明不能胜任，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19 现在到了发工资时间，公司也不给我发放，并且把本人联系方式全部拉黑？本人合同是在南昌签的公司地址写的西湖区建设西路，但工厂在抚州东乡，本人工作地是负责 ...
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本人与一家公司签订了劳动合同，2014年5月3日入职，合同期限是3年，约定3个月试用期。在7月17日晚上，我与朋友打羽毛球的时候导致右脚受伤 向公司请了病假，然后一直在住院治疗。公司人事在8月初通过电话向我提出要和我解除劳动合同，具体原因是公司刚刚起步创立，人员紧张实力有限，我需要休息三个月，这期间我 ...
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），双方明确乙方应当按3000元每人的标准向甲方一次性偿付招录培训费。在与该公司签订劳动合同之前，公司为我们安排了为期7天的培训。如果我现在想要辞职，提前3 共和国劳动合同法》第四章第三十七条写到：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 同时与该公司在签约的时候还压了我的毕业证和学位 ...
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