我是在试用期内递的辞职报告，但可能是会按正常合同一个月后离职，可我们只签了试用期的合同，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到 这算不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职，或递交离职报告后一个月离职呢？那么公司方面是不是没有权利不发工资或扣工资呢？...
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我在一家园林公司上班，试用期为3个月，并且签订了3年的劳动合同，我现在还是试用期来了两个多月了还没有发工资，现在我感觉我也不适合这个单位，我想辞职，我怕公司不给我发工资，在这块法律是怎么规定的 我想赶紧辞职完 赶紧走 不想在这多待...
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我想咨询一下：我和公司签了三年合同，试用期三个月，过了两个月后，我适应不了公司的管理制度，所以提出辞职，我是当天口头提出辞职并在OA系统中书面提出辞职并把一些交接的资料写在书面上交给公司，我第二天就没有来了。现公司拒发工资给我，请问违法吗，我可以要回自己的工资吗？...
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上班没有满一个月，由于个人原因辞职，但是公司提出不发试用期7天的工资，合同里面很厚一叠签字的时间也没有提出来，签署的劳务合同也没有给到我一份，请问发发7天工资是否合法...
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法律效应？ 因公司业务发展需要，需招聘工作人员，试用期三天，由于招进的人员照常按月发放底薪，公司需投入资金让员工在公司熟悉了解一段过程，需要学习培训等，为保证 ，未做满一个月自动离职等于自动放弃当月工资。中途辞职需待公司招到合格接替员才可以离职，最长三个月。否则不发工资并追究责任。如做满一年，第二年 ...
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当初进公司签合同规定的是试用期提前10天辞职，但是我现在有急事，需要请假不给请，辞职又非得等10天才放人，如果提前走就算自动离职，不给发工资。我应该怎么处理呢？因为我急需请假...
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月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后，能不能向公司追讨那三个月的工资为双倍 公司说还要等待确认后才给通知我（我已经在我的辞职信上面明确的提出了要求公司发双倍工资）。不过，公司今天又说要跟我签合同，我想问一下我可不可以拒签，拒签了 ...
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我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所以向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说好 该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我，她还解决不了这件事，说不知道要发放多少工资给 ...
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你好！我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板 该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我，她还解决不了这件事，说不知道要发放多少工资给 ...
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2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好老板有意转行做餐饮 给调休（休假）的 可以请他补发这个工资吗？还有元旦也没放假 也可以让他发工资吗？ 公司没有提前一个月告知 是不是不合法呢？ 非常感谢！...
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