7月12号主任喊我去算工资，但是我去的时候他说的我解除试用期合同要扣培训费500（之前去应聘他是说免费培训，如果觉得自己不适合就可以辞职，而且在培训的时候就跟 算下来一起结算，他又拿了一张纸出来说要扣什么什么，我问他是扣什么钱，他只是回答说到时候拿工资的时候会跟我说的。我们是每月15号发工资 ，这次他 ...
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我9月份进了一家公司，入职的时候说试用期两个月，我到10月22号就辞职了，公司财务说工资要到月底公司发工资的时候一起算，但至今还没拿到工资，每次打电话给财务都不接电话，让同事问下说是他们也还没发工资，我想问下劳动法有没有规定试用期离职工资最迟什么时候结清？...
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做了一个月后，我们觉得不好，进厂时也说了，试用期是二个月，我们是在试用期辞职的，我们是在7月28日辞职的，可是厂子领导不同意，我们每天找他们说，可最后 月15日了，再去找他们还是那样，说什么时候招的人，什么时候再找他们谈。我们不想再等了，可是又拿厂子没办法，为了工资只好等，可我不甘心让他们这样对待我们 ...
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08年8月开始至12月在一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理， 亲爱的律师，我想问的是我应该怎么交涉？我跑到那个公司去怎么着也得说两句什么吧，就算法律条文也得拿出来拍一拍他们吧？！我上去就说，你们这么做不 ...
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我在厦门一家餐馆做了半个月传菜员。我今天向领导辞职，但领导却说试用期三天已经过了，要辞职必须等一个月后才批准。可我想马上走人。还没签订合同。我能马上走人并拿到工资吗？还有，他说过年加班加班没有加班费，给调休。怎么办？...
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2012年6月进入私人公司上班，答应3-6个月转正（试用期1200），转正后加工资（1500/月，交5险）。3个月试用期满，公司就提出来给转正，但 的1月份才加了工资，开始交保险。1月份的时候公司就加大了我的工作内容；2月份的时候提出来减轻工作量，公司不同意，找我谈话，说接受我的辞职（之前没有提出辞职 ...
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又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有 七条 劳动报酬 (一) 甲方确定乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效 ...
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08年8月开始至12月在一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理， 亲爱的律师，我想问的是我应该怎么交涉？我跑到那个公司去怎么着也得说两句什么吧，就算法律条文也得拿出来拍一拍他们吧？！我上去就说，你们这么做不 ...
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结果第一次和雇主见面雇主前几句话就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想不是说出来做木工学徒的吗,怎么问起 时候拿证明材料肯定还会被这家雇主和新加坡中介给威胁,加以控制(到时候去新西兰需要修了证,工作合同,推荐信,工资流水,当就现在工作合同就不给你了,卡着你了), 所以 ...
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，但是老板一直都没有给我们签订劳动合同也没给我们办理社保，之前刚到公司的时候说是三个月试用期，可到现在也迟迟不给转正，我们也提交了书面的转正申请，但他 基本工资是2500元一个月（除开福利）现在要提出辞职的话，我可以拿到多少赔偿，我转正工资也可以拿到吗，听同事说到时候社保也应该给予赔偿，是这样吗？如果 ...
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