金。合同写明试用期合同12年9月1日至13年9月1日 前三个月工资为800/月 如要离职需在三个月后必须提前一个月打辞职报告 否则不结算工资，请问 同事说之前有一个职工跟我情况一样的 于任职第四个月打的辞职报告，结果按800/月(也就是3个月2400)工资发放的。所以我想咨询下 如果我在第四个月辞职 ...
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本人于2014年5月26日到公司就职商务，按照试用期一个月，本来7月份就应该与公司签订劳动合同，期间领导说人事没有给办理完成，所以到9月份才签订劳动 房租到期，出于各方面考虑，12号开始没有上班。到18日工资结算日的时候，领导告知，自己所有未结算的工资（2014年11月份及12月1日至10日的）不能 ...
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，3月24日向公司提出辞职，但公司在办理手续时，拒绝发放足额工资，提出“试用期辞职的，按临时工管理办法，扣除节假日，公休，按实际发放工资的70%结算，而且工资要在5月才能领取，请问公司这样做合理吗？我能申请怎样的赔偿？我已经工作30天了，公司按实际上班 ...
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我签，我觉得不合理，就直接申请辞职！在这段期间，公司一直以现金支付方式跟我结算工资，那我能要求公司赔偿我试用期的双倍工资呢？可以的话我需要提供什么有效证明 申请失业保险金，我又要向公司领取什么有效证明呢？？ 你好，我刚进这个公司的时候，对方说我试用期是两个月，但两个月过后，又向我提出延迟试用期一个月， ...
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流程走完辞职.现在结算工资,公司以1808一个月的工资结算给我,说没有上满一个月,不按3千来算,按最低的工资标准来算,这样做合法吗,签的试用期合同是写着,底薪1808,全勤奖是1192,我只请过一天事假试用期,没有早退或是迟到.当时他也说是试用期3千一个月,我签合同的时候人事也跟我说,合同是 ...
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.21为试用期,)到昨天2012.10.18下班的时候.人事找我说原来的经理不离职了,故而要让我辞职,在这期间公司一直未交各类保险,且昨天也没有把工资结算给 签的合同也还没有拿到,我现在就想请问一下,我一下周去结算工资的时候,刚好过了试用期,那请问我这个情况,是否可以让公司给予一定补偿,急求专业人员的 ...
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根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的 的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者 ...
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辞职的事，我是2012.12.17进公司面试的，当天面试官给我的结论是写的试用期3个月，2012.12.19与用人单位签了劳动合同，说是合同3年一签，现在（ 公司，可否要求公司给我报销车票，还有工资是怎样结算的？ 谢谢！！如果我干到这月结束才提出辞职，是不是就是超过试用期了，要提前30天通知用人单位， ...
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我的劳动合同是试用期3个月，我做了一个月提出辞职公司，也同意了，但是在交接的时候说我交接的资料不清楚不给于结算工资，我一个在吗办？...
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毕业后找到一份工作，面试时定好试用期三个月转正，但是三个月后递交转正申请，老板一直不批，说好给上的社保也一直拖着不给上，在工作六个半月后选择辞职，辞职后跟老板结算好拖欠工资，说次月给发，结果一直推脱不给发，现在我已经离职将近六个月了，工资依然不给发，我该怎么办。...
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