本月6号（周六公司正常上班）。我找人事咨询辞职找谁。回答要找直接主管。但6号主管请假。我回答人事说：好的。我周一找主管辞职。 周一主管要我下周辞职。但我周三就没去上班了。 现在公司按我旷工3天辞退。不发11月份的工资。（注：我还在试用期） 我还能要回我11月份的工资吗？...
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； 2、入公司时上级说因要应付对外验厂，要求签订劳动合同，合同上工资标明为最低工资标准1310，并且只签订一份，验厂审核时用一下，其他时间，合同在我 员工缴纳社保，但入公司四个月以来，公司一直未给我缴纳社保。 4、上月底辞职，公司未按照试用期转正工资发放，只说因公司订单减少，转正正常给予转正，工资不能 ...
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规定是不是我在试用期辞职也需要赔钱，老总说不是的，试用期随时可以辞职。然后我才签了这个协议。现在我提出辞职，公司要扣掉我最后一个月的工资，说我违约， 上只有公司盖章和我的签名，没有学校的盖章。另外，我是提前了一个多月提出辞职，但是部门经理一直没有把我的辞职信递交给人事部，所以我是后来再写了一份辞职信的 ...
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3月1日起在大兴一家家族企业中工作。口头说的，试用期一到三个月。因企业制度很不明确，工资到4月28日才发了三月份的，我5月14日离职，领导也同意了。 却是发现金，而且是28号才发。说是每周六有培训，结果到了之后，两个半月基本没有任何培训。也正是因为他们的不正规性，我才在试用期未满前辞职的。 不胜感激...
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我于2010年7月进入该单位，试用期三个月10月份签了合同（一式两份，但是签完就被收回了）。 大概11月左右便量身订做了两套工作服，1 也不转我的各种保险。会影响到我以后的工作吗？我该怎么样和公司那边的人说。 还有工资问题。辞职当月正是过年。加了3。4天班。我是2010年才从学校毕业的学生。在公司每个 ...
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劳动合同，但医院有规定员工辞职需提前一个月通知，但我又急着要走。在医院工作期间，院领导只口头说了试用期三个月之后转正在涨工资，但在第四个月后 支付的工资不是当初承诺的那么多，没有买保险，也没有奖金。我想咨询下像我这样的问题，可以随时辞职吗？需要提前一个月通知医院吗？医院可不可以扣发本人工资。请高手指点 ...
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我是在09年8月与公司签的四年合同，试用期一年，包括在合同期内。现在我想辞职，请问我需要支付违约金和培训费（中间公司组织了一次专业培训）吗？如果 5000。合同上补充条款说了，在合同期内辞职，需返还5000安家费，这合理吗？ 还有，我从9月到12月的工资都没有发，辞职了我的工资都能取得吗？ 谢谢！...
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我在一家公司实习了半年后，转为试用期，试用期1-3个月，签订了试用期合同，当时口头承诺转正后工资为3500元每月，当时并没有仔细看合同，而试用期合同上写 元每月，按年结算。试用一个月后，通知转正，转正三个月没有签订合同，工资依然按照三千发的，这应该怎么办？现在已经辞职，可不可以要求她补发五百的工资...
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试用期提前3天口头通知领导辞职，明天说明工作3天后就不在来上班了，可领导不同意，原因是，公司每周五办离职，而我是周四提出离职 也同意，可没写请假条，结果给我弄了两天旷工，扣6天工资，请问这样算谁的错， ------------------------------- 10月15周四提出离职，没写离职单， ...
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工资里扣，结果每月剩下来1800不到，现在试用期过了，由于当初没说好试用期过后我期望多少工资，合同也没写，公司就一直只肯给2000不肯给我升，怎么办好？还有公司一直都推迟一个月才发工资，一直扣着我们一个月的工资，要辞职还要弄一个多月。...
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