有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间 被诉人一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
试用期3个月并降低了工资，现试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金吗，可以要求公司补缴解除劳动合同之日到恢复履行 ...
//www.110.com/ask/question-1857527.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期间个人解除劳动合同
- ·我和男朋友没有结婚
- ·签订合同需要注意的问题
- ·离婚后扶养孩子的一方生活...
- ·视频作为证据有啥要求
- ·喝酒发生纠纷怎么办
- ·保洁劳务合同
- ·终止房屋买卖合同
- ·交通肇事罪的死亡
- ·距离民房的安全距离
相关搜索