书，离职书法律认可么？到现在合同都没有给我。年底了 我就这样失业了，请法律人士告知方向。你好合同上8月12日 到现在2月8日 还差4天六个 处理员工关系也特意咨询了政府部门，保障公平合法。也劝您不要相信社会上一些法律基础薄弱的律师的话，有问题请咨询政府有关部门。如果需要我们也希望通过专业的法律渠道解决 ...
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元，还有四年的节假日加班费25000元，如果国美不承认本人在国美的月上班时间，请仲裁机构让国美出具证明，因为这是他们应该提供的，因为我们国美每月的上班工时都 出来需要本人签字确认的，只要国美能提供以上我说的每月工时的本人签名凭证就可，不要相信他们说没有的！我也是做店长的。考勤卡不算的，以前有国美员工也 ...
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办法正常工作怎么办？公司经理余某告诉我说；公司领导不会冤枉任何人的，只相信事实叫我安心工作。并同意我不承包食堂维持原工作。2012年10月公司由 没结果，,这段时间为了这个事情弄的我心力憔悴，无法正常生活。朋友们!大家要小心!请记住我的这个教训!第一;不要相信任何领导的话,特别是他让你签字时第二;不要 ...
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借给他1万5千元就介绍个包赚钱的仿瓷给我做，完工后大家一人半，因为我相信了他然后我与甲方签了个仿瓷乳胶漆工程施工合同，签合同都是由他看了说可以签 我才每次跟他对话时尽量在电话里说初九以后我没做了的话，请问律师们，如果打官司我要不要负责任？付多大责任？在录音里多次他都承认如果告起来了他出这个钱，在录音里 ...
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那些想快速飞黄腾达的朋友一定要谨慎。如果有人告诉你一个事情对你非常有利，一定不要相信他，十有八九，对方是居心不良，即便是亲戚，也要三思，特别是那种不 是一定要录法人的？录些什么？ 我的QQ邮箱是：103989941@qq.com 还请好心律师，在线帮助，或者给我邮件。您的好心必将得到回报，万分感谢！ ...
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意思就是现在效益不好，等以后好了会帮我们解决的，但是我们被他忽悠太多次了已经不相信他的话了，我们还问了他今年7月1日即将实施的新劳动法，可他竟说这个法律单位 还是先签了到7月1日之后再谈，现在正式工的工资是我们的3倍，福利待遇就更不要谈了，干的比他们多差的实在是太多了，实在是把我们逼的没有办法了，所以 ...
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，确无注意此情况。且在前一天的晚上包括在此之前，如看到此类情况，定会上前制止（我相信并也亲眼见过）。且我在前两个月左右也见过这类事情，并向他们的主管 点送你回家，你通宵司机也跟着。过年你要是不回家，人家可倒大霉了！真是他妈的不要脸！ 请各位来看看，这女人是不是该拿到太阳下面去晒一晒啊？我希望有相关机构 ...
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成和汤承彪都是专家，要在程序化上孤注一掷。我走时候说不要这样做，她看到我年轻气盛，没有相信我。13年营业部私自代客理财，本身一共8个亿保证金，被沈 7个月了，还和它们有什么关系，(如果对方认为我会做出什么过激的行为，很简单请警方找便衣进行和我跟踪调查，一方面我的行踪不会被人泄露给别有用心的人，另一方面 ...
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说是公司为了我着想，劝我不要公司写什么协议，公司人事部和老总都已经口头答应了不变薪资，就不会变，不需要写协议了，难道还不相信老总和人事部说的话？ 签收。最后人事部主管ROSE说要把这个谈话的场面拍照下来作为证据，我说可以，但是请给我一份备忘录的原件，人事部主管ROSE又不同意给我了，甚至复印件都不同意 ...
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说是公司为了我着想，劝我不要公司写什么协议，公司人事部和老总都已经口头答应了不变薪资，就不会变，不需要写协议了，难道还不相信老总和人事部说的话？ 签收。最后人事部主管ROSE说要把这个谈话的场面拍照下来作为证据，我说可以，但是请给我一份备忘录的原件，人事部主管ROSE又不同意给我了，甚至复印件都不同意 ...
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