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当服务员,过了试用期7天,转为正式员工然后再坐满一个月,因为过年期间该酒吧怕员工请假或辞职不来上班所以压了袁某的500押金作为扣留员工不走,这个押金也是直接在 一个罪名再被起诉要求袁某赔偿,所以袁某是该怎么处理这件事?到底是要不要去找该酒吧负责人拿回自己的工资以及押金500元?又或者就这样草草了事?...
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