法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留置就是没有产假了期间是工资了，这样的规定违法吗？请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗？ 还有工资是每月规定的15号给我发呢？还是等 ...
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前两天在大连应聘一家咖啡厅西餐厨师，还没开业，叫我到上海培训了6天，到了就让我签了保密协议，公司给我提供了往返机票，提供了食宿，在上海那边培训的很不开心，没人交你。我是在大连有工作请假过去的，在上海学习还没有工资，等我回来不想做了，而且还不知道咖啡厅什么时间开业，我要付什么法律责任吗...
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人已经满了，叫我老婆辞职，而且说帮我老婆交的养老保险都要从我的工资里面扣，我觉得很不合理，公司这样做最吗？我该怎么做。我老婆生小孩的时候没有准生证和结婚证就没办产假，是办的请假手续所以现在公司说要求她辞职而且还要把养老保险什么的都从我的工资里面扣，我觉得很不合理，公司的做法我 ...
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2个星期左右了，公司也不给我批，不让我走，还有就是有的工种我不会，就没有做，但我也没有离开车间，后来车间主任找不到替代这个岗位的人，就叫我们下班，我这才 慢慢的试着做，然后就说我之前那天是故意不做，又扣我工资，直到前天7号那天我感冒了，就去请假，车间主任也同意了，也找到了替代的人，后来公司又扣了我的钱 ...
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了。我现在做了四个月实在是不想在这样的公司做下去了，请问我能追回那600元吗？怎么样拿回来？ 2、试用期月休才两天，面试时我明明问得很清楚，我问是不是 工作时间？） 3、元旦1号休息一天，2、3号上班都没有工资补贴。年假放3天，但是过年请假超过5天就没有年假了。这样是不是克扣了我们的假期？ 4、前几天 ...
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公司连续1个多月强制加班2小时，而且加班每小时只给8元，加班费还没有正常上班的一小时多呢。最可气的是周日加班每小时也是8元。平时有事请假也不给，要是不加班就按旷工处理，旷工算是扣3天的工资这个更不合理了。...
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我们工厂保底工资是800+400生活补助 我的工作是计件制 工作日是上一天休一天 2人轮流上 因为有事和同事对调了一下班 并没有影响盛产 公司就说请了假扣了工资 说因为计件工资没有超过保底而且请假要扣钱只发了700多块钱 请问公司对吗 我能讨要保底工资的差额吗...
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