我在公司工作了5年，但公司一直未签署劳动合同，但现在我生病请假1天，公司就马上找人顶替了我。请问这种应该怎样赔偿？我是属于从原单位出来后 人通知我签署相关合同。 我的待遇还低于重庆市的最低工资标准，还有就是在该单位在我工作期间的一切保险都从未给我缴纳，这种情况该怎么算赔偿呢？ 还补充一点：我是和原单位 ...
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领导给我复职后，我因为有事所以旷工一天，阁了几天睡觉睡到中午，去请假没请到，这个怎么算， 我是临时工， 复职后是不是 5月3号5月8号复职的10号旷工 直到现在今天又旷工一天 5月份的旷工就清0了 ？ 小领导不给我辞职单，如果我这几天不去上班就是旷工离职了，会影响4月份的工资吗？ 5月份的工资会发吗？...
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