给予赔偿。并且手段恶劣 说给两个方案 第一人员减少了工作量就大了上班时间也要延长 现在我的上班时间是大小周休息，一个月上班176个小时 ，还要再延长上班时间 了。第二方案就是不服从管理自己辞职走人的。我签了三年的合同。但没有写明上班的时间。请问我这种情况要怎么做？ 人事部主管说合同没有写明我的上班时间 ...
//www.110.com/ask/question-5239070.html-了解详情
员工当地最低基本工资，如1170元，由我公司到社保去办理休假员工的社保停保5个月，由员工自行缴纳停保期间个人的养老保险（如400元左右）即可，双方 协议，约定我公司缴纳社保事项，同时约定好休假员工回公司上班的时间，以便解决公司旺季用工问题。 请问以上两个方案从法律的角度是否可行？从公司的立场还有更好的 ...
//www.110.com/ask/question-3532860.html-了解详情
，经常加班，但总算也可以调休。 问题是，前两天公司突然发布公告，说在符合劳动法规定的前提下，目前暂定4、5、6三个月周六正常上班，不算加班，不给调休，清明节2号也要上班。。。其余什么说法都没有。 请问这符合劳动法吗？我们可以要求什么说法吗？...
//www.110.com/ask/question-920483.html-了解详情
您好，我2018.10.30在教育机构入职，工作8个月，未签订劳动合同。我当时问过其他老师，没有人签过，我也没有继续关注过合同这个事情。今年6.30日下午 ，这是公司规定的。我说，那就是7月份没有办法继续上班了？校长说，是的。（以上两次谈话有录音证明）然后就没有继续去上班，请问，我的情况可有哪些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-14509670.html-了解详情
职，之后才知自已怀孕，休假一年，今年7月到公司上班由于是因为不喜欢工种，公司叫我回家，有安排再通知，至今都2个半月了没有消息。因为本人是一级听力残疾，残疾 这意味着公司可以免税了，工资 生活补贴等等都没有，公司又可以免税，对我们残疾人来说不公平啊，问了有没有安排，老是两个字说等等，请问律师我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1924946.html-了解详情
企业经营（这个企业就是这些人自己成立的股份公司，法院之前相关的几次判决都认定是两个没有任何关系的企业）。我们一部分职工不同意，拒绝签字。他们还是以大部分同意 转走，并以没有法律依据为由拒绝补偿不同意职工。请问我们可以要求补偿吗？ 改制后这些工人都去了自己的股份公司上班，到今天已经有6年多了，去年他们又 ...
//www.110.com/ask/question-3271799.html-了解详情
是2010年的5月28日进公司的，今年5月28日就是两年了，我进公司的时候是跟集团公签的合同，合同有效期是三年，但我们一直是派到分公司上班，工资和一切 不签合同，公司说陪我们一个月工资，请问这样合理吗？象我这样马上两年了，公司究竟应该陪几个月工资给我呢？到现在为止我还在上班，公司只是通知我们去开了两次 ...
//www.110.com/ask/question-970623.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务