我在公司工作6年多了，现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的 到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗？如果我不同意，我该怎样 ...
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，我想拿回合同去劳动部门申述公司说合同还没盖章要我等明天来拿。请问公司可以任意调动我的岗位吗？如果我不同意，公司可以以不服从调动与我解除合同吗？如果可以那公司需要以法补偿我吗。 本案关键在于我以合同规定的“从事质量检验等相关工作”对抗是合同都有的“服从公司工作安排”霸王条款会 ...
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两年的班，当时小孩也在这个单位附近上学了，后来由于公司的规章制度原因又把我调回原来的单位工作，当时也就服从了安排调回了原单位，同时也把小孩转学到了现 也影响了小孩的 学习，我现在想拒绝调动，这样公司会不会来辞退我呢，同时我看了劳动合同，公司可以因工作需要调动员工到异地工作的条款，我这样如果被辞退能不能 ...
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没有注明具体工作岗位，现在公司以生产和管理需要合并(装卸和钻孔合并)，把我从事了十年的钻孔岗位调到其它我不熟悉的岗位，钻孔岗位又上别的新员工，理由是 ，可合同上还有一条甲方根据管理需要或乙方工作能力可以调动乙方工作岗位，若不服从视为乙方单方面解出劳动合同，请问公司这样做合法吗？我该怎样才能继续在原岗位 ...
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公司实际需要和个人特长,可以在公司内调动岗位,员工应当服从) 工作地点：深圳XXXX有限公司厂内 工作时间与休假： 标准工作时间 每天工作8小时，每周工作出40小时 劳动 经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否能得到经济补偿？公司不同意解除劳动合同，也不 ...
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我是2009年进入一家名牌公司，应聘操作工，一直在工作岗位做了快5年了，我们是南北两个车间，南边生产出口的产品，北边生产的是国内产品，我是在北边这边 通知我要去别的车间我还是没同意，三次通知我没有过去，然后人事部就出通知说我不服公司调动，扣除我10分（工资500元）请问这合理嘛？我该怎么维护自身的权益...
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律师，你好！我在东莞某厂做了十年的生管工作，现因公司订单量少，老板要调我去包装部做文员工作，每天多上2小时班，还要降我的岗位津贴。我觉得不合理，不想去，老板威胁说不去就去车间做员工，还以不服从安排为由罚款，请问我要如何维护自已的权益？...
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阐述了我的理由以后他给出的解释是：“公司有权利调动你们的工作 要先服从安排 等把事情做玩以后再说理由。 单子我已经开了 签不签是你们的事..."我解释了1小时说的 没做过最后却因为一份我从来没接触过的工种而被罚款！请问这合理吗！？他们说是临时性的。。。 临时的公司就可以随意给员工换不同的工种和岗位吗...
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职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。 5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 员工未经批准不得私用本厂电话或进出办公室。 6. 员工 确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立 ...
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公司被转让给诚通集团]部署,车间停产至今,最近公司出台规定规定针对我们,属于变相裁员,请问法律是否支持我们维权?另,公司规定如下: 中冶纸业银河有限公司 人力资源市场管理规定（ 岗人员。 （四）因不服从工作安排等个人原因而导致暂无岗位的人员。 （五）其他暂无岗位人员。 三、员工进入人力资源市场，经培训 ...
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