07年进公司，2012年12月31号合同到期，公司在2012年12月3号通知不在续约，请问公司应该怎么赔偿公司说赔当年平均工资的5个月又问题吗？5个月工资是按扣掉社保的还是发全额。比如我1800的底薪，扣掉社保打到卡里只有1400，请问应该按1800X5个月还是按1400X5个月赔偿？谢谢@...
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我妈在一家上海的私人老板厂里打工，刚做了两个月，右手中指被冲床压断了一节，应该怎么赔偿，公司也没签合同，我妈已经54岁了，公司也没有办理什么保险，现在工伤鉴定是十级，请问应该赔偿多少钱，谢谢应该怎样赔偿？...
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，签了一个试用期合同，到去年底，我因病请假，后来因身体状况，休了两个月，回来后公司说我没有生病的凭证，算是旷工，可我是在诊所看的病，医生说要休息一段时间，当然没有证明了，公司说我这是旷工，要我赔偿我旷工对公司造成的损失，请问我应该赔偿嘛？我们只是口头说请假的，当时也没有人在场，没法 ...
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我是2007年进厂的，一直没有和公司签订正式合同，现在公司要辞退我，请问公司是否应该对我进行赔偿，如果有应该怎么样赔偿！应该赔偿我多长时间的工资？...
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和我们签订合同，并且办理养老保险等，现在是09年8月末，公司突然说要辞退我，请问我该如何申请赔偿？以及需要申请多少赔偿是合理的？可以申请让公司补交几 的工人肯定不敢说，大家是否知道我该怎么办？ 还有就是我现在应该继续去上班？还是直接找仲裁？公司没有辞工单！ 我们的工资是基本工资和年底红包，因为公司为了 ...
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公司车辆夜间停放在公司内部，车门没锁，但我不是驾驶员，车内仪器被盗，报警后无结果，公司要求赔偿，新的价值三万二，后来买了个旧的一万三。请问我需要赔偿吗？赔多少？谢谢！ 公司有一条制度丢失材物同车人员共同赔偿。请问合理吗？我应该赔多少？...
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公司为了少交社保，签订的合同上注明的工资为杭州最近基本工资2000，实际工资6000以上，请问公司搬迁不去的情况下公司应该怎么赔偿。具体赔付金额怎么算？公司不按流程来的情况下员工应该怎么办》谢谢...
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我们裁员，公司又不同意（还是不想赔偿）。现在事情陷入了僵局，我们还是在原来的岗位打考勤卡，但是部门领导已不安排我们的工作。请问公司能以未到新岗位为由开除我们吗 我们原岗位的考勤记录（指纹）让我们打不上卡，强制性的逼迫我们去新岗位报到，并说明逾期不到者以旷工处理。请问我们应该怎样应对才能维护我们的权益？...
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13年6月3号进入现在的公司工作，试用期3个月，合同签了三年。今年14年1月13号通知我公司因财务问题，要精简人员，要求我1月14号办理工作交接，请问公司应该怎么样经济补偿我，还有就是涉及到五险一金，应该赔偿吗？还有就是，现在马上就到年底了，我公司27号放假，还有10 ...
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我是个泊车员我们公司是个会所我在这家公司是从11年10上2010年4月底后又从2010年10月17日上班到现在7个半月咯一直没有卖社保刚来上班的时候说转正就买到现在还是没有卖我想问问这样算的话公司应该赔偿好多个月双倍工资给我,还有保险,我是签了劳动合同的请问公司应该赔偿好多给我...
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