重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和违法有什么区别，我没有重大过错！ ，依照中山2080元的职工平均工资，本人已经超出这个范围，是不是有权力索赔3个月的工资，也就是2080*3*2=12480元 共计7000*4+一个月代 ...
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劳动合同放在一起进行了拍照。但是三年期的那份劳动合同我现在不确定公司有没有丢掉，而我手里现在也没有那份合同。 2、本人工作一年左右的时间都是两个星期 应该给我安排工作，并支付相应的劳动报酬。且过节费也是咱们公司的薪酬管理制度，应该享有。这部分请问能否索赔？证据：此一个多月时间我未领取工资，过节费公司的 ...
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目前原公司总体方案都是买断我们工龄，先解除合同，再让我们与新东家直接签订. 请问，我可以争取哪些具体的利益？ 1，哺乳期间解除合同我可以获得哪些和其他同事不 ？ 还有我可以要求公司给我的相关利益保障的都可以提哪些条件？ 最重要的是，我希望您能给我一些索赔和保障利益谈判的新思路，有没有我自己没有想到的 ...
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我的专业是航海技术，毕业后就职于一家船员管理公司，这家公司就是劳务外派性质的。 第一年上船实习完了以后，公司就没有再安排我上船，现在是第三年了， 也是醉了：因为我期间没有为公司服务，但是公司还是在为我缴社保，所以公司向我提出 社保费索赔总共一万多元、另外还有 证件办理费。 请问有相关的法律条文可以界定 ...
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跟我们买了社保,其他保险没有买,请问我该怎样向公司索要我的所有合法的劳动赔偿?谢谢!我的电话是13272059996索赔双倍工资可以索赔几年,有无索赔年限?谢谢!...
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条款）； 以上基本是我现在遇到的问题，如果要求公司索赔，应该索赔多少？请帮助我如何才能维护自己的权利？公司在没有征求我同意的前提下擅自对我进行强制降薪，并且没有给予任何缓和机会，2015年2月9日下午通知我，2015年2月10日上午和公司负责人用QQ沟通得知是当月执行； 请问以上这些合理吗？...
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在拟定的离职日3月1日当天下午，当Y先生准备办理离职手续前，公司才出具协议并索赔。Y先生当场决定撤销离职申请及表达愿意继续履行服务协议和雇佣合同，与 确认。3月4号当天公司没有向Y先生出具离职证明。 次日，Y先生以未收到离职证明为由，不同意已经离职要求正常上班，遭到拒绝进入公司。 请问，上诉案件中： ...
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而且我们是三个部门，我在三部门，考勤表我只有8月份的，而且没有公司的章，但是有领导的名字，和领导招聘我上班时的短信记录，另外我自己的邮箱有 记录，还有公司的胸牌，只是没有公司的印章，我们公司有两个营业执照，我有其中的一个营业执照的复印件，现在我还没去离职表，请问这种状况公司要赔偿我多少钱 谢谢 请辛苦 ...
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现在的公司干了有10个月，公司没有跟我签合同也没有帮我交保险，而且公司经常拖延克扣员工工资。有朋友告诉我这种情况可以起诉公司索要赔偿，请问这种情况起诉胜率多大？可以索赔多少？需要注意些什么？还有我不想在这里继续干了，但是老板一直以各种理由不让走，我是否可以直接走人？直接走人对我的诉讼有没有影响？...
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我是有合同员工，没有高空作业证，高空作业中设备出了问题钢丝绳断裂，我高空坠落，造成严重摔伤，现在认定是工伤，请问出了工伤赔偿外是否可以向公司再加索赔...
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