我是一名铁路运输部门的职工，由于工作的特殊性，基本上每月都超劳，我单位是按劳动时间计算工资，每月基本劳动时间：167.0小时，但是我每月都要工作230.0小时，请问我的加班工资如何计算?我的工资由·计能工资·安效工资·岗位工资·特种工资·组成...
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的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢？ 还有一个问题，我和公司签订的劳动 予以补偿。”《北京市工资支付规定》中明确规定“加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。 第十六条用人单位经批准实行综合计算工时工作制的， ...
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我们公司实行年薪制，年薪包括基本年薪（固定数额）、绩效年薪（浮动数额）、效益年薪（据公司利润浮动）和特别奖励年薪（浮动），基本年薪每月发放，绩效年薪、效益年薪 和特别奖励年薪年终发放，请问每月加班工资的基数如何计算，谢谢！...
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天工资只有140 从上面实际工资看出来我的加班费计算方式是按照合同也就厦门最低工资标准来计算的，但是我实际收入不止这些，请问厦门市官方有没有明确加班工资是按照实际工资标准来计算加班基数，还是按照合同规定的来计算加班基数 这种情况向劳动监察大队投诉，是否可以投诉？...
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得到回复! 如果协商不一致,又如何去维护自己的权益?费用会花多少?谢谢名师的指点! TEL:18616533728 电邮:lxpxiaolan2008@163.com今年4月份我的工资调整为: 基本工资:1600 岗位津贴:1000 加班工资计算基数:(1600+1000)/21.75天*150%( ...
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、文明生产50、其他252、模糊工资600。请问：一、计算加班工资时，月平均工作天数按几天算？二、计算日平均工资的基数包括几项，还是全部？三、 起，1987年11月进该企业工作至今，企业按每星期六天工作制？四、结构工资中的加班工资及社保补贴一旦到了劳动纠纷时是否有法律效力，比如：一部分加班费及社保费已 ...
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合同没有约定，但公司有个员工手册上面写的加班工资的计算基数按本地最低工资标准算，请问这样合法吗？...
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陆律师您好!想请问下加班工资的计数基数是如何计数的?我的每月工资所得包括 :基本工资+岗位工资+浮动工资+工龄工资+电话补助+其他补助,请问我的加班费应该以那些数来计算?...
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我公司是一家日资企业，我的劳动合同中写明到手工资是7000，HR表示这是公司去掉5险1金后的“税后工资”（但合同中没有写税前工资），请问我的加班工资应该按照7000为基数计算还是应该按照实际的税前工资来计算？（用9米计算器可以倒推出税前工资应为9000左右）...
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1、公休日与法定节假日的倍数加班报酬；2、社会保险的费用计算；背景;1\我的劳动合同对以上两条只定性说明没有计算参数及方法；2、工作方式为 工地项目点，甲方认为工资已包括加班日；3、工资标准为4100每月，社会保险基数是否按照4100，公司认为按照4100中的2100。 请问，我该如何维护我合法权益...
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