我是一名国企职工，最近要开职代会，不让职工代表参加，请问合法吗?...
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我厂因为不景气，现在分批遣散员工，要求工人自己写辞职书，不写的就强制放假，等待通知，不给工资，也不能住工厂里面。现离合同到期还有一个半月，请问厂里这样做合法吗？我们这些干了3年的员工该怎么办？...
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工厂与员工的劳务纠纷还没有解决，工厂张贴通知将饭堂关停，且工厂所处位置较偏僻，交通不方便，员工没饭吃，请问公司这种做法合法吗？...
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我是2005年4月2日进入公司上班至今，2013年4月15日公司宣布破产，请问公司如何赔偿公司请来的律师回复08年以前没有赔偿，只能从08年以后算，请问这样的赔偿合法吗？...
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本人90年代离职，没办理离退手续。现企业破产，企业以当时无补偿法规，职工离职已久为由，拒付补偿，请问合法吗？我有希望得到补偿吗？谢谢。...
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由于公司今年效益不好，老板不想出一年一个月的经济补偿金，就想方设法把工人赶走，让我们自己辞职，我原来在办公室的，计时的，老板想把我们调到生产车间做计件，请问我们怎么维护自己的权益。谢谢各位大律师们的回复。...
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您好。我是仙桃丝宝集团的一名员工，想咨询下女职工退修年龄应是多少岁?劳动合同甲方签定的不是该集团公司，填写的是湖北江汉人力资源有限公司，该劳动合同合法吗？...
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不到所有的补贴待遇。这都十多年了，补发工资和医疗费，一直都没给我。档案也没有了。请问！我该怎么做？没有档案我今年50岁办不了退休手续。档案一事还有办法解决补救吗？请问，如我的档案解决了，能合法享受哪些利益？目前我该怎么做？我们单位有些职工都留在车站街道工作。····在这里 ...
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企业的惯例，所以我是合法的，没有去追究。2012年12月 27日企业宣布结业。请问我可以要求企业为我补买2005年2月份至于2007年 7月的社保吗？企业在这2008年改过名，但法人代表不变。更正：我以为企业的惯例是合法的...
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现在打电话说，公司把工资的单据丢失了。不知道怎么算工资。 请问，我朋友的工资会按最低工资结算吗？这样结算合法吗？ 另外我朋友是做司机的，有出车补贴什么的，还有油费 交了几千块押金的，现在公司也把那押金单丢了，他本人还有押金单，请问这押金能拿回来吗？ 请专家分析并指导一下如果追回这些钱。 万分感谢！！！...
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