是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只剩我一名老师 自担。 2.4 培训期间，乙方必须严格要求自己，认真学习，如有规定要取得相关证书的，必须取得，并将取得的证书交甲方保管；如应取得而未能按要求取得证书，所有费用 ...
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批准，可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在12月份分厂安排本人休假时说；“现在经济危机，公司生产经营出现暂时的困难，公司有精神， 迫使本人接受无薪、无书面协议手续、无假期限休假，这样符合国家和省技师管理规章规定吗？ 此致 希望领导理解并给于解决 机器制造分厂职工： 李 理 2011 ...
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奖金，岗位津贴等，请问这样我要怎么维权要求按实际工资来计算赔偿？公司星期六是按正常上班，没有年假，春节放假也没工资，现在不想做下去了，可以维权要求支付工作以来 支付工资，社保后面才交不给补回前面时间段的社保费，今年没按国家规定涨工资，还降低了，还有就是公司般迁（本市），所以现在是被迫离职，想去申请仲裁 ...
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,向上级投诉,却说给我们买了保险和政策是后颁发为由,拒绝落实政策.请问律师我们可否享受这项鄂教师2009[11]号政策吗?或以劳动法和本文件精神,补缴政府该缴的 ÷计发月数（计发月数按国家规定执行） 三、 相关问题 （一） 对不愿参加基本养老保险单辞退民办教师，符合低保条件的，纳入城乡居民最低生活保障 ...
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储蓄额÷计发月数（计发月数按国家规定执行） 三、 相关问题 （一） 对不愿参加基本养老保险单辞退民办教师，符合低保条件的，纳入城乡居民最低生活保障范围 一同参加社会保险，被辞退前从事民办教师期间的养老保险按上述办法缴纳，补缴的缴费年限和补建的个人账户与现在新用人单位的参保缴费年限和个人账户合并计算。 ...
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了.还有这一次国家规定底薪加两百.可公司是把底薪加了两百.津贴却降了两百.相当于没加.我们是不是能要求把薪资补上? PS我一同事进厂到现在有七年时间了.但公司没有为其办理社保. 现在如要求补办.最多可以补多少年?现在公司只愿意补一年. 请问一下应该怎么办??谢谢!分数我再补上.新人 ...
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文化，现在才知道，我是不是也要出钱打官司？但费用根本负担不起啊，请问有没有什么解决办法呢? (今年国家是不是出了什么新社保规定法呢？）是不是买够了两年后就很难补回来了？如果我想公司补缴之前的社保，我要准备些什么资料或证据，可以通过什么途径...
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破产，再说山铝人力资源部还告诉我们说：现在补得单位证明一概不能作为退休工龄计算的依据，那我们这部分人该怎么办？现在有几个问题想咨询一下： 1、单位说 文件也根本查不到），请问这个文件现在还有效吗？我们认为山东省的这个文件就是现在还有效也绝不符合现在的国家政策。关键是按照《劳动法》的规定，我们根本就不是 ...
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》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 父母钱，作为老板，你考虑过你的员工的死活吗？请问尊敬的老板，如果你是我们的话你怎么过？极度气愤，这是我现在唯一的情绪。 该说的都说 ...
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成绩和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们为公司做出的贡献形成了巨大的反差，我们虽然非常热爱这份工作， 工作证，和压金单。现在我们该不该和他们的说的保安工司签合同，不签怎么办。我们的六年保险好补吗？保险可以补交吗？zshzsh121@163.com...
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