我父亲所在单位效益不好，近几年总是做几个月歇几个月。工资也总是达不到市最低工资标准。今天公司宣布倒闭，我父亲一直在这个单位，现在离退休还有5年，请问该如何赔偿。是否是需要按最低工资标准赔偿？公司属于特殊作业，老板没有为员工申请特殊工种。我父亲以前还有过工伤，也没得到过相应赔偿。...
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您好，来公司上班一年多了，公司裁员，我怀孕3个月也被裁员，昨天人事跟我谈的是赔偿5-12月（8个月）的工资，今天又说在这个基础上打6折，我不同意，请问孕妇如果被裁员该如何赔偿...
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商量，说公司原因，辞退本人。 于11月10日至12月10日前到人事处办理离职手续。 1、请问，现在收到了公司快递过来的辞退告知书，这是否算提前一个月告知？ 2、如何赔偿本人？以前买断的年数是否还有赔偿？ 谢谢！！...
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我在公司工作快三年了，今天通知我们要撤店了，我和公司六月份刚签完合同，但是没有办法安排我的员工工作，请问公司怎么赔偿我们，谢谢但是员工刚领完结婚证，但是一周后发现已怀孕了，这种情况公司如何处理，还有我们合同没有到期也是这么赔偿吗...
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我在一家公司上班，在上班时间和上司发生冲突，可上司冲上前，把我的脸部抓伤三条口，现在伤口愈合了留下了很长的两道疤痕，请问如何赔偿。...
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合同规定年底双薪。 我在该公司已经工作了一年三个月。请问公司非法裁员，需要支付我多少赔偿金？我的理解是要赔偿3个半月（工作满1年赔偿1个 年底双薪的一半），加起来一共是3.5个月的工资。 我还有个问题，赔偿的月薪是怎么算的？按照2013年的月工资（6000+770+150=6950） 还是按照今年的（ ...
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工作1年半，并已怀孕1个多月，近期公司由于效益不好，打算遣散员工，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作年限，赔偿我N+1即2个月的工资，其次补偿我10个月的怀孕期限+3个月的产假+6个月的哺乳期=19个月，总计21个月， ...
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请问律师，在公司干了不到3.5年，其中被内部调动了一次，有调令。工资标准是2600，还有每月学历补助200元。现在公司计划性裁员，请问应该如何要求公司做出补偿，怎么计算。...
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净利润的60%分成给我，结果做亏了，老板要我赔偿，请问这个要求是否合理？公司开会提过几次每月要提交店铺经营报表，因为从来没有搞过账，加上当时做亏了，心思都在想后续如何扭亏为盈，就没有在意这个事，结果到了第二年开工后，老板才让财务主管来找我谈要我把去年一年的帐搞 ...
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