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我现在一家公司上班,上班的时候让欠了一个合同,内容是如果离开公司后,3之内不能干相同行业,请问这个有法律效益吗?...
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各位律师好!我现在一家上市公司的分公司上班,自从怀孕以来就受到公司歧视,经常和正常员工一样加班,工作日和正常周末加班已经成为了习惯,现在领导还不满意, 一个部门的普通职员,还方言说如果不同意,就走人,还主动让人事给我办离职手续,请问我该怎么做才能维权?已经与公司签订劳动合同3,现在只完成了1多。 ...
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年初老板以公司业务合并为由,让我们与他另外一家无锡的公司签订合同,交金就找的一家上海的小代理公司继续上海代交,请问这个问题是否会影响到我的裁员补偿呢? 的失业金权益呢? 公司是昨天才给我发通知的,叫我这个月底走人,这样合同刚好满3。没有提前一个月通知就要再多赔偿我1个月工资了?请问这样的情况我最 ...
//www.110.com/ask/question-2247041.html-了解详情
一家单位上班三多了,刚刚怀孕两个月。现在我遇到下面的问题:请问我该怎么办呀?一、5月17日下午3点半左右部门经理A喊我和他一起去 工资进行赔偿和补偿;让我离职。二是:让我调换岗位,说我怀孕了不适合原岗位工作;如果调换到公司楼下分拣包装觉得对我于心不忍(搬货站起)。我说我要考虑一哈;人事部B说:好 ...
//www.110.com/ask/question-7245570.html-了解详情
我的基本情况如下: 1.我是20094月经人介绍入职广州一家公司,现已工作接近五,未签订合同未买社保; 2.现任部门经理,最近公司老板过河拆桥 赔偿金还能获得其它补偿吗?如能请说明补偿类型以及具体数额 3. 能否追回我近5未购买的社保?如果公司补缴社保我是否还需要承担个人部分的社保费用?社保补 ...
//www.110.com/ask/question-2157443.html-了解详情
您好,感谢您关注我的问题,我的情况大概是这样的: 我一家IT公司上班,刚入公司时,签订了一份3的劳动合同,合同到期后我又续签了3。目前 故意做出扣押我的社保资料或不开具离职证明等行为影响我离职。所以请问各位律师,我如果先缴纳违约金,然后等公司办完我的离职手续后,再申请仲裁,不知道可以么? 最后, ...
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事情是这样的,我一家酒店上班,20163月13号来酒店上班的,至今20165月9号。我每天按时上班按时下班,没有犯过重大错误。酒店今天 底薪是2200,加上提成有2700左右,不知道赔偿的工资是怎么计算的。。。还有就是如果公司不认同拒绝支付赔偿的那部分工资,一般情况下这种是找哪个部门呢,找律师 ...
//www.110.com/ask/question-7142141.html-了解详情
你好。我青浦一家公司A上班已经2多了,听说公司A准备搬迁外地,我的合同已经过期3个多月了。找公司A续签合同,公司A说我已经合同到期不是他们 B签合同那么现在几的工龄变成了几个月,那么如果搬迁我不愿意去岂不是赔偿很少。所以现在我上班还没有签合同。请问我要怎么做才能维护好我的最大利益?公司A老板是 ...
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扣钱。请问一个月休息四天后请以上国家规定的假是否合法?公司扣钱的话是否违规?以上假期国家是否有规定几天?我社保不和合同在同一家公司如果新签合同,合同是否有效?...
//www.110.com/ask/question-2882042.html-了解详情
本人2012与南京一家公司签订劳动合同,安徽区域工作,2018自动续签转长期合同,今年7月公司通知我们说社保要转深圳,8月公司要求我们签一份 协议书壹式叁份,甲方执贰份、乙方执壹份,具有同等法律效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法,如果以后有劳动纠纷,能不能要求加上南京公司工龄赔偿, ...
//www.110.com/ask/question-15412398.html-了解详情
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