您好！！！左脚小拇指因工伤全切除，请问怎样申请赔偿？...
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您好，请问单位不按应发工资缴纳社保可以申请怎样的赔偿...
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我肯定会坚守下去，但是预计公司会强迫我离职，我会申请劳动仲裁，想问下，在这样的情况下，能获得怎样的赔偿？补充下：我们签订的是3年的劳动合同，我是在转正后怀孕的. 另外需要咨询的是，我们公司一直是没有缴税的，也就是存在实在的偷税漏税现象，请问我需要掌握什么材料才可以做的举报？ 感谢！...
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你好，我入职四个月后，所在的公司才与我签订劳动合同，且把日期倒签到入职那一天了。请问我可否按照劳动法，要求公司这几个月支付又倍工资呢？我该怎样做呢？谢谢。如果我主动提出辞职，可以申请这一项赔偿吗？谢谢。...
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请问工厂间接性解雇员工，直接将员工转于他厂，如果员工不愿意去的该怎么办？如果愿意去，在原厂的工龄、合同条例等是否还受到保护，是否能所得赔偿？如果申请仲裁对相关的事项能得到怎样的赔偿？...
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我妈16年满50岁，公司把社保缴费停了，一直到这个月才通知我妈，说这个三年没给我妈交社保，但是这三年工资明细显示社保正常扣费，公司单方面伪造正常缴费，请问律师，这个应该怎样找公司追责？...
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本人已在公司上班3年291天，有签劳动合同，公司第4年的年假是9天，在离职时要求补休第四年度的年假约7天，但是公司以《公司员工手册》规定本公司员工是要每做满一年才能享有当年的年假，拒绝让我补休年假。请问我可以申请赔偿吗？...
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为转正工资80%，2012年2月份，我已在此单位工作超过3个月，已递交转正申请，部门经理也已批准自2月起转正。2月份工资应为转正工资，但是开工资时 企业做法属于违法，可以申请劳动总裁，但是不知道这种情况通常可以得到怎么样的赔偿，如果赔偿很少，我就不仲裁了。请问有知道大致可以获得怎样的赔偿，和我需要准备 ...
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因错发材料，导致公司内外损失总计四十多万，按照公司规定需要赔偿经济损失，公司根据实际情况，只要求张某赔偿内部损失两万的百分之五十中的百分之五十，即一万 五十，约五千元金额，该员工工资为2100元，切该员工现在已经申请离职，请问我该怎样扣款才能合法合理。请教各位指点，有机会能与公司长期合作。 问题补充： ...
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以严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系证明，无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重违反的，虚报学历是指我在住房公积金的 3月3日我与公司合同期满后，公司未与我续签劳动合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？公司后来续签所用的合同里有表明提供虚假资料和学历 ...
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