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劳动纠纷,是小时工,没签劳动合同。老板(个体工商户)和店长(每日直接接触并领导员工的日常工作)触犯多项劳动相关国法,请问各位好心的律师们,如果到法院上诉,店长连带赔偿责任吗?比例是多少?如果没有比例还是等法院判决呢?该告谁?还是一起告?多谢指点!已在劳动仲裁 ...
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想问一下,的弟弟是一个挖掘机新手,个老板新买了一台挖掘机,让他的儿子跟弟弟一起开车,小弟头一天去,问他给多少工资,但他们说是新手,不给钱, 给回来,而且还让人看着,那边没有通车,也没有回来的交通工具,他们非让拿钱了再放人 请问我们需要承担责任吗,如果承担要付多少?那么他们属于非法禁锢吗?...
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想问一下,的弟弟是一个挖掘机新手,个老板新买了一台挖掘机,让他的儿子跟弟弟一起开车,小弟头一天去,问他给多少工资,但他们说是新手,不给钱,小弟 回来,而且还让人看着,那边没有通车,也没有回来的交通工具,他们非让拿钱了再放人,请问我们需要承担责任吗,如果承担要付多少?那么他们属于非法禁锢吗?...
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合同,上班后由于公司规模小,公司平时流水账也由记录,但具体现金不是从手上走,只是经理收支多少,交待做个记录,他可能自己平常支出收入了多少自己会 ,法定负责人说开具的出库单与账几十万对不上,请问要承担什么责任吗?公司从八月至十月一直停产,请问权利向法定负责人索要损失费吗?十一月开始至今 ...
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合同,上班后由于公司规模小,公司平时流水账也由记录,但具体现金不是从手上走,只是经理收支多少,交待做个记录,他可能自己平常支出收入了多少自己会 ,法定负责人说开具的出库单与账几十万对不上,请问要承担什么责任吗?公司从八月至十月一直停产,请问权利向法定负责人索要损失费吗?十一月开始至今 ...
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合同,上班后由于公司规模小,公司平时流水账也由记录,但具体现金不是从手上走,只是经理收支多少,交待做个记录,他可能自己平常支出收入了多少自己会 ,法定负责人说开具的出库单与账几十万对不上,请问要承担什么责任吗?公司从八月至十月一直停产,请问权利向法定负责人索要损失费吗?十一月开始至今 ...
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月份到9月份这6个月的医社保都没有缴清,直到现在都没有缴。10月份发现自己怀孕后和之前公司说明情况,催促他们缴纳医社保的钱,但是给到的回复是说 生育险的补贴了。之前协商说负一半的责任,然后就没有下文了,一直推脱说没有钱,但是现在全公司集体出游6天,请问这样的公司要负多少责任呢?可以要求公司全责 ...
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请问各位律师:(一个厂家叫去帮他们改水电,又叫了另两个人一起去做,结果在施工中一个人从墙上摔下来医疗费花了4万多,费用全是垫付的,后来找厂家厂家什么都不认。请问这种情况应该怎么办。权力去找那个厂要医疗费吗?这个责任又是怎样划分的,能要回多少比例)...
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家属,耽误了救治时间,造成了残疾后果(不能开口说话,半身瘫痪),个人感觉在工作时间、工作地点,尽管是发病不算工伤但企业应该也义务采取措施,请问企业是否需要承担因耽误救治造成的损失?如果,需要通过什么方式认定该责任?大概的赔偿金额应该多少?...
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辞工离职,请问这种情况作为小李应该如何维权,需要搜集什么样的证据材料,以备以后使用。另外:在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让签了, 想问:1单位是否权以此为由辞退9级伤残员工? 2单位设立的《员工手册》内容没有经过大家投票,直接由上级发到个人手中的,且签名领取(多少有点强制签名) ...
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