我妻子的工资卡每月都会在发工资的时候有两笔款项先后打入，经过确定第一笔为当月应发工资，但第二笔不知道是什么钱。此事在前几个月都相继发生， 没发现工资发重的情况，如果查出来确实发重将在下月发工资时扣除。但本月发工资时该工资卡依然有两笔款项入账。请问我们现在该怎么办才能规避法律风险。请帮忙解释下此情况我们 ...
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提出，然后本人在7月二号提出辞职，辞职报告相关领导也都签了字，但我依然还是按照人事部所说的还上了三天班等于是在7月5号离职，没有任何的书面协议，请问像这样的情况是否可以在离职当天结算工资，还是要等到当月发放工资的那天然后结算，工资的事我也问了人事部，给出的答案是不知道，要看财务部。...
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员工没有签字领用，领导人要挟“如果不签署，就不给补偿金了，只在下个月发放工资。”而且签署的领取工资的明细只是平时的工资条形式，没有其他文件类的 执行部门提供了我们签字的补偿金明细。执行部门就认为劳动局仲裁没有调查清楚事实，要求驳回申请。但我们也没有证据我们是在要挟下签署的补偿金，请问这样怎么办？谢谢. ...
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