本空白合同，工厂留存，我没有合同，我在公司职位属于行政方面，员工所有合同内容都由我填写，现在公司裁员，请问工厂将如何对我进行赔偿？现在工厂不承认没签订合同 而指责说公司员工合同是由我保管的，我所说的话没真实性 真实情况是所有员工入厂时都只签订过一本空白合同。 ...
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我正常提前30日书面提出离职，最后一周公司人事口头通知我休掉还未休的5天年假，我当时还提出要填休假单，但是他们说都辞职了就不用填了。 休假前 写着我擅自休假旷工至今未办完离职手续！ 请问这份离职证明有证明解除劳动关系的作用吗？我希望公司重新开具合理真实的离职证明，协商是不可能的了，我该如何维权？这也是 ...
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该公司，一直到2007年3月份才签订了一份从2007年3月份至08年3月份的合同。但在合同未到期前又签订了一份2007年7月份至2007年12月份的 年-2006年且有领导签字确认的真实考勤的复印件，因原件只能保存在用人单位，员工是不可能得到考勤原件的，更何况是两年之外的。请问，对于两年之外的有效考勤 ...
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起诉了公司。现在马上要开庭了，公司那方出据了一些伪造的证据，说我在试用期不合格，而且还在我的试用期考核表上填加了很多内容，如：“已经和员工沟通过， 了这些不切实际的内容，让我很痛心啊。请问我现在该怎么办？ 期待你的回复，谢谢鉴定可以检查出什么呢？这份资料他们是在不同时间但是同一个人所写，可以鉴定出两次 ...
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后续的保费和开发新单工作！刚开始公司与我签的是代理合同之间什么保险也没上，过了一年又与我续签了劳动合同才给我上了社保和住房公积金，工作性质没有发生过改变，请问我能要求公司给我补交之前的社保和住房公积金吗但是我工作性质没有发生改变啊 真实的合同关系能不能认定呢...
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签订日期为入职1个月之后。 请问：a-如果劳动仲裁，签订日期如何判定？按照邮件通知的真实日期吗？ b-如果按照真实的签订日期，如何补偿，满一个月之后 -像这种情况，如果离职员工提起仲裁，公司怎样不赔偿，或者损失降到最低？ b-没有遇到过可以补交社保的案例，一般是调解赔偿。如果补交的话，月薪3000，5 ...
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工作到现在有10年了。可以享有公司规定的10天的年假和公司的待遇，可因为我刚进公司的时候是用朋友的身份证，因2008年公司办理社保要求要用自己真实的身份证我就把名字改回了自己的真实名字，现在公司说我是2008录的职没有10年不可以享有公司年假和待遇。请问应该怎么办？...
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辩护的费用，家属认为即使再上诉也耽搁了时间了最好的一审机会，认为律师只愿退没上庭费用不合理，请问这样的情况下，家属可以要求全额退款和赔偿吗？还有之后上 取保和缓刑的，当时家属有给那个律师材料他说给了，但至于他上交真实度不得知，当时就不了了之了。期间家人完全相信该律师，所有对案件了解都只能听该律师所说， ...
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请问员工离职，以公司没有按工资标准缴纳社保索赔，公司这边是按基本工资投保，这个违法吗？ 而且我们的合同也是签的形式合同，上面也是只有基本工资 另外公司假期不正规，不是双休，但是很多本土企业都这样，请问也要赔偿吗？ 公司该如何应对？...
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年8月15日18：00 未按公司规定正确出勤，视旷工自动离职。其中两天是双休日休假，因心情复杂当天就没有去公司讨说法，15号发工资，本想工资了结 ，他们扣除我7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给25%补偿？ 事情经过就是如此，诚恳的请问各位作为弱势群体，我该如何申请劳动仲裁 ...
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