我工资5000.公司以上海市最低档2420交社保.请问是否违法，我可不可以以此理由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，有没有法律依据。谢谢!...
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为本省），同时降薪降职（本市公司与异地公司为两个不同公司，不同法人，隶属于同一集团），请问公司是否违法？法律依据是什么？与子公司签订的合同。同时请问，公司扣除我的绩效工资20%，是否合法，绩效考核制度未经过民主意见，未经过分数公示直接发放绩效工资。是否合法？...
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1次罚款10元，第二次20元，以此类推。。。。。。 请问律师，这种做法合法吗？法律是否赋予了用人单位罚款权利？而且，该单位的员工守则对各种违纪 按照道理说，是要依照用人单位的规章制度来管理员工的。但是这种“罚款”的规章制度，本身是否违背法律了呢？依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律 ...
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因公司未签合同，非法辞退，申请劳动仲裁，在调解的过程中，因当时情绪激动，对调解员的一些提问未如实回答，请问是否承担法律责任？...
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民事责任的企业性质，本人已与其签署无固定期合同，公司有意单方解除本人合同，又怕违法，昨天公司借助其主管局纪检以审帐为由将本人办公室加封换锁，并以口头形式 不上班，为了取证本人在对方不知情的情况下将双方对话录音。1、请问录音是否违法，有否相关法律依据？2、本人在没接到回公司上班（或解除合同）通知期间是否 ...
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工作3年间，公司未签工作合同，但社保一直都在缴纳。请问，对个人来说，如果公司随意辞退员工，员工个人权益是否受法律保护？另外，公司一直不签合同，是否已违法？如已违法，是哪项法律条文？谢谢...
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公司明文规定，除了法定节假日当天，按照法律规定是三倍以外，其他的时间（平常加班，周末加班都按照50元每8小时计算，而且在一个月内，如果总加班小时不能整除8，则把余数舍掉。公司的做法是否违法？ PS: 法定节假日加班也只计算8小时，哪怕工作12～3个小时，也只计算8个小时，该 ...
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，在第一周我不知情的情况下，已经将一部分资料给他看了，请问我是否违法了。如果不是，是否违反了公司制度？现在的问题是公司的劳动合同该人自己已经签了， 是我的直接上司，总经理的助手、直接下属。董事长和总经理都是公司的小股东之一，在法律文件里总经理有任聘书、是公司的董事、股东；董事长无任聘书，是公司的股东。...
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律师您好！我是北京一家公司的销售人员，我在工作之余，我把负责的区域外的客户订货转给别人做，我是否违法？另外，领导不知通过什么途径查到我所有的短信和通讯详细内容并打印出来是否违法，现在依此不支付两个月工资和出差补助和费用报销，请问我应该怎么办？谢谢律师了，跪求法律援助。...
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我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。 请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？ 谢谢...
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