春节有三天假期其它全无假期！请问责任书过期是否还生效！对于福利方面是否可以起诉公司！ 那责任书还生效！我是否有权力向公司索要一定的赔偿！ 因为公司帐套比较乱！对不上货物根本不是仓管员的问题！公司也存在逃税漏税！可否举报！对于赔偿公司的问题！每月赔偿金额多少是否有限制？ 也和公司没有签订任何劳动合同！...
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离职证明，不给我调档，暂扣我的工资，导致我无经济来源，无法找新的工作，请问我该怎么办？因为跟人力没有谈妥后续处罚金问题，所以人力不给我开离职证明，告诉 怎么办？我想知道的是赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱，在不知道是否可以追回的情况下，可否认定公司有损失，公司要求员工赔偿的金额是否合理？...
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计算）赔偿社平工资三倍 3）公司年假按一倍工资赔偿，法定年假按两倍工资。 请问： 1，上述是否构成合法的解聘理由？ 2，如不属于合法解聘，公司应 双倍都包含什么内容以及由什么限制？比如年假赔偿和08年前后的金额差异是否还存在？ 3，是否只有通过劳动仲裁才能得到合法赔偿？ 4，如和该公司有劳动仲裁，那么 ...
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我的护照和体检健康证还都在公司.我上网查询到出国邀请函的价格，一般在50-100美金，兑换成人民币也最多600多，我想请问公司要我赔偿5000是否合理？另外，护照如果 补办吗？公司是武汉新洲区的，我的学校在武汉洪山区，我家在湖北洪湖，如果我要报警应该报哪个地方的110？那请问公司索要的赔偿金额合理吗？...
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年终分红，但公司在10月12日与我终止劳动合同，请问这种情况是否可以要求公司把年终奖和分红按月折算赔偿？劳动合同及员工手册的约定如下，此种情况下我 。分红系数取决于公司当年营业利润。若员工在该分红计划年度服务期未满一整年，分红金额将按该员工在该年度的服务时间进行比例折算。 2、全体员工均享有参与资格。 ...
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诸多不合理的地方，所以想主动离职，不知道劳动合同过期这种情况下，主动离职，是否还需遵守期间补充的竞业协议怕表达有误，将补充协议附上： 一、鉴于乙方在 返还补贴费用。 七、如因乙方严重违反公司的规章制度或保密条款，被甲方开除，乙方需赔偿甲方已获得的培训费用及竞业禁止补贴。 八、本协议自双方签字盖章之日起 ...
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我自己写辞职信，我不肯公司就直接不让我上班，并且没有结我工资，现在还欠我10月份及11月至七日的工资未结。我去劳动局调解不成。现在我要申请仲裁，请问要主张公司赔我未提前通知30天的一个月工资，还有我工作满半年的一个月工资，也就是二个月工资及所欠我10月至 ...
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，并要求我在本周四前签字确认，否则认作自动放弃。 请教各位，是否不同意调岗就认作自动离职？而且没有赔偿金额？我该如何捍卫自己的合法权益呢？ 快过年了，老板又 按此金额缴纳四金；2/3的工资在安徽拿，入外地的工资账户，不缴金。请问公司这样做算不算违法，侵害国家和劳动者的权益？我若举报的话，政府是否会监管 ...
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事实。按照国家《劳动法》的相关规定，本人提出如下要求： 本人月工资￥1800（实际发放金额，有银行月对账明细为证） 1、支付本人不低于年均工资一个半月的工资即 这样直接性的辞退我，我是否还能够得到其他的赔偿，如：提前一月的告知费，等等。 2、本人合同中存在以下几点问题，请问是否能够证明该合同是无效合同 ...
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工厂说我爸医疗期满，工厂可直接辞退，还派人诱骗我爸爸签署代申请辞职协议。当时子女在家，没有签成。请问在该厂实际工作十年以上，医疗期应该为 发的工资也并未达到宁波市最低保障标准。 我方是否可以要求进行工伤赔偿？如可以申请赔偿，那赔偿金额大概申请多少？ 我方是否可以要求工厂依然发放病假工资直到法定医疗期满 ...
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