在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是 没有要求上海外服和我续签医疗期合同,但公司每月付我病假工资,我现在和公司是事实劳动关系.没合同.我是否可以要求2倍工资赔偿(从未续签合同第二个月开始 ...
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在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是 计算？ 我的理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6个月，公司首先要赔偿9个月的补偿金给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月， ...
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手上，过了十几天之后，公司解散，公司是否存在故意欺诈。 第二，涉及到员工赔偿问题，公司一直不给解决，公司称公司并未解散，只是在整改，公司现在态度就是自己 就不会给我们一个期限，现在公司有许多怀孕的女同事生活都得不到保障。请问这合法吗？公司合同签的是底薪1700，但是打卡工资是4500，若我们申请赔偿 ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均 拜谢了！ 2014年12月7日，广州天河区公司现在不愿意按实际上工作年限计算赔偿，理由是更改的合同是2008年2月1日签订的。新合同法是2008年1月 ...
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目前，被公司HR约谈，表示将发信通知我只录用到2015年12月底，并就赔偿问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的 有用，说仲裁部门现在不会完全站在劳动者的立场去增加企业的负担。 如上所述，我想请问： 1、公司一般在什么情况下与我解约才不算违法解除劳动合同？ 2、公司 ...
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我在珠海，我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元，现在公司要求全额赔偿，这合法吗？说是从工资里每月扣20%，请问是只扣当月的20%还是连续扣钱到偿还全额为止呢？ 请问可以连续扣款吗，请给我相关法律依据，谢谢！...
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是以公司CEO的个人账户打入的银行卡中的。 现被公司于2016.12月辞退，没任何过错，公司只赔一个月的工资20000元，请问我的这种情况能得到怎样的赔偿，如果提前30天通知和没有提前30天通知有什么不一样，谢谢请问赔偿工资标准是按合同上的3721呢，还是5400，还是20000...
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公司倒闭或解散，但公司领导并没有书面或当面通知我倒闭事宜，请问我可以得到怎么的经济赔偿？（工资=基本工资800+全勤奖150+餐补300+销售提成）由于我个人转档的问题，在2009年1月公司才给我上的保险（五险一金），请问可以要求公司补上2008年7月至 ...
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您好，前公司产生的赔偿问题，我这边3月1号离职的，然后是2月份就提出离职意愿了，已经开具了离职证明 ，过年钱就是1月7号我就回老家过年了， 我不会还让我做着，现在说是我的问题导致的，出问题了公司让我赔偿电脑损失，还扣了我3000工资没有发放，请问一下我还需要赔偿吗，或者这个事情该如何解决，麻烦专业的 ...
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今天去派出所处理赔偿问题，我朋友在一个小厂上班，一个月工资五千，平时发点生活费，过年结清全部，没有工资单和缴税证明，现在派出所要求我们提供这些证明才能按照我们的赔偿方案赔偿，不然就按照江苏的标准赔偿金额赔偿，请问我们该怎么办才能按照我们的赔偿方式赔偿呢？...
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