你好，请问一下，工作了6天，不做了就直接没去上班，没签合同，可以拿到工资吗？他们以旷工论 ，不给工资，这中情况还有工资领吗？...
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在公司工作了2个月，辞职了，领了一个月的工资，还有一个月工资压着，公司说会发工资可一直没有发，已经过去1个多月了，当时进公司的时候没有签任何劳动 老板娘一直说在里面工作一定要工作一年才行，如果是她开除员工，才有工资领，自己辞职没有工资领，请问这样我还能领到我那个月的工资吗，要去哪里咨询，需要哪些材料?...
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公司和个人交的社保，我能不能理解成这个社保的钱是我自己交的呢，生育津贴是不是就直接给我了？还有扣完社保后，还余2000元，这个算是我每个月领的工资，但是工资单上写的基本工资是1500，还有500是各类补贴，请问修产假的时候是按照2000发呢，还是按照1500扣掉个人交的社保， ...
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出工资底是七百。要完成七千块任务才有一千一百五。这样做他们违反劳动合同吗？过年过节加班没加班费还有签定合同什么保险都不买的。要是我们完成不了七千块钱任务就叫我们领七百块钱工资。这样我们有权利拒绝领工资不？...
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调解已经处理，但是公司要做出处罚，请问合理吗？还有就是16日的时候我和公司分管我们的副总请假回家看望父母，被回绝，怕我回家领上父母去公司闹事，我一着急 家中，21日的时候去公司办理离职手续，公司不给我工资，说是16日到21日期间算是旷工，请问这样合理吗？当时签订合同的时候有交1000元的承诺金，承诺金 ...
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没有而且7月份的加班全按3块一小时算的没月的没有我现在手上就有一份他的工资单我请问下像他这样签了名了拿了钱了但是8月的加班费他们主管说没有算不出来就不给了我想问的是我们可以去劳动局告吗? 还有加班费也不合理我们现在的困难是他7月份的工资领了签了名了我担心的就是这个所以我在这里想咨询哈 加班才 ...
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我在公办学校是签的临聘合同，合同上面有明确的待遇发放，但是现在换了一任校长，工资却不是合同上那样发！合同还有两年时间到期，请问我的工资还能领吗？...
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，当时工人工资是60/月所以85%也就是51元工资，一直到现在还是领着51元的工伤工资（注；现在厂承认我领的是工伤补助）。到2007年厂被个人买断，以前 档案的两个人的证明，都证实我转了有档案，可档案不是我保管请问这里有我的责任吗？后来经商量厂里给出了一份补办档案的证明且劳动部门根据事实情况同意补办 ...
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一点点钱，合同仍有效，而且保障仍继续，每三年返16000元返至终身，然后身故还有20万赔偿。交的这些钱会进入投资账户进行投资差不多每年有7%的收益，还帮我 拿回，因为我对这个问题非常关心，因为我说真的我本是一个独自在深圳打工的打工妹工资也并不高，一个月就3千多好不容易存了点钱，为什么要买那么贵的保险呢 ...
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请问我上班是记件的做了多少得多少，从6月30号开始入职，到7月10几号才签合同1年，试用期一个月，在7月25号跟厂长打电话发信息说不做了，我手机上还有信息，到7月28-29-30就没有去上班了，后来过了2个月去领工资老板说要扣我1500工资，为什么扣我工资，老板说旷工3天 ...
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