处理，双方协议不在追究问题，当时受伤方也没有检查眼部问题，现在几天后受伤者眼部越来越严重，请问受伤者这部份钱由谁支付呢？打人者不愿出钱。请问公司在这方面该负什么责任？公司有必要出这笔钱吗？另外公司可以马上与违反规定的打架双方解除农民工劳动合同关系吗？请指导，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3466526.html-了解详情
七月十四号来公司签了五年合同，试用期六个月，在十二月三十号的时候走了转正流程但是没有说是通过了还是没有通过，公司这方面业务不做了在公司没有事情做，然后一月二十号的时候公司领导和我商量提交一份辞职报告，请问我该不该想公司要赔偿...
//www.110.com/ask/question-3240918.html-了解详情
我公司是一家合资企业,最近重新制作了一份员工手册,没有公布就直接实施,并要求员工签字.请问下面这几条的规定是否合法,公司是否可以随意安排我到其他的岗位并 或存在以下情形的，将被视为严重违反劳动纪律行为，公司可立即与员工解除劳动合同并不支付任何补偿。 1.执行不定时工作制的员工在正常工作时间内无法通过其 ...
//www.110.com/ask/question-125896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务