，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗？2，这种经济补偿是否有上限？（94年劳动部颁发的“违反和解除 根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”是否还生效？，且每月工资以当地社平3倍封顶？这是 ...
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，但到次年1元份他说试用期因品质问题，廷长我三个月的试用期，当时也没考虑那么多，先作这再说。但到时3月28号，他临时提出说试用期不合格，解骋我 赔。后来去劳动局咨询:因公司是外挂在浙江省外事处，他告诉我这个案子难处理，请问我如何获取我的合法权益？不是国内的企业，难道我们就没办法处理了吗？(因你要解骋我 ...
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