了，老板又说让我爱人把会计的工作也做起来，这样任务量更大。而且他们老板很难相处，经常会随意的让做这表格那表格的，由于压力太大，加之怀孕不适，就直接走人 ，否则就会报警，在此情况下，我爱人将回家之前整理好的交接资料给了公司的一个负责人，然后转交给了上面说的会计A。本来应该没事了，但这几天听说老板还在找他 ...
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告诉我我们很慢了、有2个施工单位已经开工了，他的材料明、后天到工地。就这样我以2手进场(自配制作、安装等工具) 1、进场加工有半个月这样子甲方检查要求栏杆 、8号2栋楼后甲方开会说避雷一定要焊，别的施工队开始焊接避雷了。当时老板的负责人说要焊，别人焊了我们不焊说不过去。我问怎么算帐，他要我问老板我立马 ...
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碎裂所以至今有7个月没有去上班了，前几天我去厂里要意外保险金，结果工厂负责人给我的答案是“不好意思，你的意外保险正好在你出事的那一天没有保。”而且该厂 了一半的保险金，在那样的情况下他竟然没有给我买保险。请问一下这样的老板可以说他是骗诈员工吗？请问一下工厂让员工上19小时算是犯法了吗？请问一下上下班一 ...
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，我还是不能完全胜任这份工作，财务的负责人就找我谈话，说我要推后一个月转正，我同意了，9月份才算正式转正，转正之后，他们让我填了一份可能是合同的东西，我 用邮件和老板说了我的想法，说不做这份工作了，老板回复也同意了，也没有去交接，办理辞职手续，我以为这样就可以了，他们也没有一个人说我要去办理手续的，就 ...
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，我还是不能完全胜任这份工作，财务的负责人就找我谈话，说我要推后一个月转正，我同意了，9月份才算正式转正，转正之后，他们让我填了一份可能是合同的东西，我 用邮件和老板说了我的想法，说不做这份工作了，老板回复也同意了，也没有去交接，办理辞职手续，我以为这样就可以了，他们也没有一个人说我要去办理手续的，就 ...
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哪来的辞退书。另外一名负责人则说等他们忙完了再和我谈，要办社保办社保，离职证明就开离职证明。我说这样的话我要来上班的。老板又说你不是我公司员工 想去仲裁告我就去吧！ 现在我只能找些照片打印出来来证明我是这个公司的员工。 请问：1.这些照片（考勤表照片、寄到公司的包裹盒照片、买东西寄到公司的购物信息照片 ...
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。是否可以赢得仲裁。 事情是这样的，，，，我们夫妻二人在江阴市一家个人小公司工作了半年，一直没有签劳动合同，而且没给我们缴纳社保，由于老板不讲 欠到员工某某，身份证号码某某月工资多少人民币公司承诺在某某日结清，落款，某某公司负责人身份证号码，签字，和日期，最后在签字和日期处加盖公司合同专用章）由于公司 ...
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新房，工作非常幸福也无不良嗜好，请问这样的人有什么理由想要自杀？2:死者外出因工作需要带了2W多现金，请问这里我可以否推断为小偷行窃被发现，事发后 即不传酒店负责人到场也不调取当晚监控视频给家人看，请问，这么做是为什么？我可不可以大胆的认为，酒店老板为保持酒店声誉不想把此事外传并通过关系让派出所这么 ...
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都在所在地没有离开，请问我怎么办呢 ？现在健身房确实还在那里，所有负责人都还在所在地，法人召集会员利用他们帮主弱者的心态还有标榜帮会员拿回钱的旗号，让会员帮他弄 发工资的人都可以为我做证钱到他们手上是工资，此外我不参与任何这张卡的使用。法人不同意用自己的营业执照，所以我就让网店帮我处理这样的状况，法人 ...
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年5月入公司，从部门经理做到全公司的培训部负责人，06年10月起公司给我买了社保，07年底离开过公司，只是跟老板打过招呼，聊过，没有到人事部办理任何形式 区域细分了，职务也从总监降到了区域经理，工资也减了500元。请问从法律的角度来说，公司这样做合适吗？如果再降为部门经理呢或是其他部的工作呢？是否合适 ...
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