财产损坏赔偿的计算方法 -法律咨询劳动纠纷搜索

公司变相逼员工辞职的问题咨询！

月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。五、员工有事请假一天以内的损坏赔偿制度，办公用具领用人因保管、使用不善致使办公用具遭到损坏的，应当承担损坏赔偿责任。四、本公司办公用具实行谁领用谁归还制度，一般不允许转手使用 ...

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