我单位由于管理制度不健全，会计严重不负责任，致使出纳职务侵占我单位财产1000余万元。现在已经在公安局立案，出纳尚未逮捕。考虑到我单位系国有控股企业，且 罚款权，这个罚款额度有没有相关法律规定。我单位该如何应诉。我单位与该学习财务人员签订合同，未指定职务，停发了其3个月工资用于冲销罚款。我单位胜诉可能 ...
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风控部门和经理的意见。最后是老板决定是否给予担保。 请 问： 1、这种风险管理制度是否合理。有没有相关的法律条文。 2、如果没有签订劳动合同的情况下辞职 名片。工号牌。辞职款的收条和服装款的收条（复印件可以吗），上面盖有公司的财务章。时间是2013年10月10号的。是否要确定开始上班的时间证据。上下班 ...
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是属于职工工资！2009年11月12日，财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。通知规定，1 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工 费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。 企业给职工发放 ...
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B公司是一家外资企业，2015年11月该公司招聘李某作为行政经理.负责行政、财务、人事三方面的工作，其直接汇报上司是美国总部的JOE.2017年3月，B 名查职员工出庭证言，证明其入职时李某代表公司与其沟通劳动合同签订、管理制度学习等事宜； 3.电子邮件公证书一份，证明北京公司劳动合同的签订由JOE ...
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填付款单找老板签字，，出纳转款找老板审批签字后将这笔款转出，现在公司要求在款没有追回来前，开除财务会计并按原付款金额陪付20%，请问这样合理吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失赔付问题， ...
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我单位由于管理制度不健全，会计严重不负责任，致使出纳职务侵占我单位财产1000余万元。我单位决定对负责人、会计、及相关财务人员进行罚款，处罚负责人15万、会计10万、学习财务人员8万元。近日该学习 ...
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之前在一个私人企业上班，干了半年，由于受不了公司的管理制度，和克扣迟发工资，提出辞职，6月8号提出辞职，最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了 完，不给我发。由于前期物流部门把所收的东西没有交回到我这里，所以导致我无法交给财务。但是我走的时候已经列的一份详细的表，给新来的人和领导看过，因为我 ...
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的相关文字资料； 6. 甲方专有的音频、视频素材和平面设计； 7. 甲方专有的财务的所有信息； 包括税务局登记证、财政登记证、组织机构代码证、外汇登记证、其他政府 ，不可随意摊放，任无关人浏览。 三．乙方应遵守甲方有关保密方面的任何管理制度，并绝对遵守甲方与第三方签订的任何保密协议中的各项条款。 四． ...
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的长远目标，本人未提曾加工资待遇，着手整理的管理制度与企业文化（广告会议标语等）初步构思出台，但因实施落空，财务不清等因素，本人并未加入股份，薪资待遇仍然按以前实施，此间期负责人：黄某某，财务：张某某。 2009年5月12因花园城A1-1903及A1-1905施工后改方案，本人大声阐述 ...
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后经公司调岗为招标管理，并于2017年10月20日签了工作交接手续，调岗后才知道有个财产保险的项目是10月23日到期的，按照公司的制度规定是要在合同到期前 的岗位人员未启动本项目，导致公司财产保险属于脱保状态。在我办理这个项目期间公司发生爆管事件，损失估算为30万，现财务总监将责任推给我，请问合理吗？...
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