员工与2013年9月离职，之后原公司停止缴费，原公司却没有向社保提交人员异动，导致该员工的资料一直显示在原公司下在职。现在办理异动需要将欠缴的费用缴清，请问这些费用应该由谁承担。...
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在公司工作五年，干锅炉，安检部门要求个人有资格证书才行，现在公司要求办职业资格证（锅炉3级司炉证），叫自己出钱去办，我看劳动法上好像说这个钱应该公司出，那办这个证的钱应该谁出...
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保安公司让劳动者办保安证应该谁出钱？公司说指纹资料都录了不去考那费用一千多块钱要劳动者出，请问合理吗？...
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，公司已垫付企业及员工个人部分到员工的账户，想了解下已离职后的7月社保费用应该由谁来出呢？员工6月的工资在7月下发，从员工工资中扣除7月的社保费用 全额社保费用公司支付700元，公司已多支付了差额，员工主张因公司失误导致购买7月社保因此费用要由公司承担，工资仍应正常发放，并以此来威胁公司，这样合理吗？...
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请问 我在一家事业单位当保安 单位要我去考保安证 费用应该是我个人出 还是单位出呢？如果自己不出钱办理，单位有权利开除我吗？...
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10月离职，有离职证明。旧单位不希望我重新找到工作，所以拖欠工资，用来缴社保（已经缴到11月）。我想拿到工资，并从原单位转出到新单位转入。原单位有权要求我个人给离职后的社保费用吗。 申请仲裁，10月和11月的社保金会让我来补缴给原单位吗？...
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让我们开市级以上的医院证明和检查报告，无奈只能去做CT检查，那这个检查费用是否应该由公司报账，毕竟我自己知道这个病情，但公司需要纸质医院证明，我只是为了证明 就是以上内容有什么不妥的地方，比如是否有规定必须实习满六个月才准予毕业？薪资10元一小时是否合理？最后就是检查费用应该谁出？希望得到回答，谢谢...
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从原公司离职，但是社保欠费，导致我无法转出。这种情况还怎么处理？原公司说会帮我代缴，那这个费用到底应该谁出，是否有相关规定了查？谢谢！...
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公司今年年初没有给员工教过社保，六月份有离职员工，9月份发现九个月没有交社保，对于离职员工的，公司也没有停保，这些人应该谁出呢...
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是老伤现在发作了！他们就一直用这句话做借口不愿意去鉴定。也不愿意给出个结果！我想简单的和厂里进行交涉，怎么处理这个问题，进行一些补偿我就辞职回家休养，但部门主管语言刻薄，并无可以沟通的机会，甚至说叫我自己走人！职业病鉴定费用应该谁出？我的情况如果不是职业病，但我毕竟工作两年才痛的，是否可以要求补偿 ...
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