》及《会同县一中热水系统中标结果无效公告》中认定本次采购项目中标结果无效适用的法律依据包括《湖南省政府采购工作规范》第二十三条第二款的规定，而本规定的内容 不是废标法定理由。 （五）对我公司中标无效的理由没有充分的书面说明 作为本次采购项目的中标人，有理由相信本次中标的结果是合法有效的，但是却又被认定 ...
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中给申请人造成的工伤认定和延误医疗损失，应由二审人承担行政侵权责任，并国家赔偿七级伤残费4赔*上年宜昌平均工资2.2=8.8万元。 3：判决二审人主体资格不 清？ 7：判决法官混淆事实不合法：引起工伤的工作原因是什么没有查？ 8：判决法官法律依据不合法：为何不用特别法社会保险法第37条？ 9：判决法官 ...
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保护，具有法律效力。新化县卫生局在答复中称：“我的人事工资关系在横阳区医院，横阳区医院没有在承包合同上签署意见，不能作为恢复公职的依据”是完全 已经生效的行政执法行为，因违法或不当、经法定程序、有权行政机关可以撤销、返回权益，恢复原状、赔偿损失。 2009年11月16日娄底市人民政府信访局周局长受理我 ...
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号向申请人寄达的不予赔偿函中，就申请人不服后的诉权与时效均没有片言告知，2017年5月申请人才获取当年省局对当事人作出行政处罚的依据文件（总局发给省局的通报 文件中针对当事人的处罚证据有错。请问： 1，以上情况，可否向总局申请复议？如可以，申请复议的期限在这种情况下，是超过了还是符合法律规定？ 2，如 ...
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