把人民和国家给予的业务管理权当成什么了？俨然以老板自诩！咨询了市劳动局的相关工作人员，都表示除非通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决，但是最后吃亏的还是这位工伤人员，因为个人相对于央企是非常弱势的，就算单位赔偿了，也会找机会把人裁了，或者给小鞋穿逼你自己辞职。请问怎样才能说服让 ...
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过年事情比较少，他就找借口想将我辞退，我想问下根据最新劳动法，这种情况他是否要赔偿我损失，具体赔偿多少，我又该如何用法律来保护自己的权利，又需要收集哪些证据现在我已收集到公司的我入职时间到至今的工作时间证明，上面有公司公章，领导签字我还需要什么证据，还有就是公司 ...
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单位赔偿我的经济损失。2008.11.26 补充：昨天晚上我和市中院联系咨询,回答:可以打,没有过时效，他的电话027-65686333。但我不放心，请律师再查阅资料确定 场官司。谢谢！ 另外我请问我的官司受理了,我能提经济赔偿吗?这点很重要。请求您告诉我法律对我这样的问题是怎样规定的。原单位和现单位 ...
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咨询下，本人从2012年在四川南充的一家公司上班，属于外派上海办事处成员，从进公司到现在未与签订正式的劳动合同，现在拖欠工资半年多，想咨询下，如果申请劳动仲裁，需要哪些有力的证据？还有就是在上海申请可以吗，还是必须回到公司的注册地申请？公司未予我签订劳动合同算违法吗，是否需要申请赔偿？...
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也从去年调整为单休，所以想于今年年底辞职回家，担心公司提出赔偿，咨询一下律师朋友，如果公司提出赔偿，以我的情况改怎么处理，有没有相关法律依据。...
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过试用期而不给于按照劳动条例赔偿,对方持着自己是老板,而不屑员工的理论,更嚣张地表明不怕我方对公司进行任何的诉讼,本人希望通过法律得以保障自己利益,不能让 月,但过了2个月后公司继续录用我,是不是表明我已经通过了试用期,我咨询本地的劳动局,我要如何证明我在当地公司履行了试用协议,我该如何证明了,雇主持 ...
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我是10年和公司签过一次为期一年的合同，后来应公司老板要求我继续为期工作，但没有再签过合同，一直工作到现在，现在公司老板以往后业务不多，效益不好为由，要求我二月分以后不要来上班了，也没有说给我赔偿什么的，像我这样的应该向公司提出经济赔偿吗，应该提出多少的赔偿为合理呢？谢谢律师能在百忙中给我解答...
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日期是2013/1/1，所以我有以下问题要咨询： 1.如果我现在提出离职，能不能以以前未签劳动合同为由，向公司提出赔偿？ 2.如果现在签订合同，但是因为以前未 没有签订，在09年的1月份开始就视为是无固定期限劳动关系了，所以, 是符合法律规定的。”拒绝我们的要求，请问各位，这真是合法的吗？不能要求未签 ...
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您好！如下事宜，寻求法律咨询，谢谢！ 员工在职期间发生餐饮发票丢失，找其他同样开具了公司抬头的餐饮发票报销，是否属于违反公司如下规定： 无论出于何种目的， 包括遗漏事实）的应聘申请、简历、个人资料、报销申请，申请报销时，故意提交伪造的发票或收据； 公司是否能提出解除合同，员工离职前可以跟公司要求赔偿么...
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申请工伤赔付 但是社保局说我们必须拿出具有法律效益的证明 这个肇事者没有赔付我们 才能赔付我们社保局应该赔的 请问该怎么和社保局交涉 才能得到应有的赔偿 工伤赔付和肇事者是否赔付我们 有关系吗...
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