孕期、产期、哺乳期结束。但是公司目前已无经营，只有上级总公司的正式员工在处理公司相关事宜，如果公司执意要终止劳动合同，只支付双倍赔偿金是否也是可以呢？双 以及生育津贴。 如果我申请劳动仲裁，是否可以申请续延合同，而不选择双倍赔偿呢？ 另外需要说明情况的是：公司因经营不善，目前已解除所有员工的劳动合同， ...
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公司。前天外资公司说组织变动不需要这么多人手，通知我上班到昨天为止；外包公司昨天电话通知今天去和他们谈解职的相关事宜。事情很急，请律师帮忙，在线等）今天下午继续和外包公司交涉，我同意赔偿一个月工资，但是是全额工资，但是他们老板只同意赔偿一个月基本工资，这样我要 ...
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用人单位欠我工资及保险费，经过劳动仲裁后，用人单位未支付，要求法院强制执行，但用人单位以我原来在工作中的过失为由上诉，（过失不是我造成的）要求我承担责任并赔偿相关费用。请问这两案可以并为一起解决吗？...
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安全下为由向项目部谈判，关于防护措施及相关赔付后，项目部出资1万作为赔偿；23日本人正常上班，为明确指明相关事宜，截至27日项目将完工，本人便 法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予 ...
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的教学任务也己完成。故本人只需赔偿往返机票的四分之一（按照年限计算）。 2. 学校虽有教师出国学习的规定相关文件，但本人在出国前后都没人告知该文件，且本人未与学校就出国培训事宜签订任何协议，是否可以不赔偿任何费用？ 省出国协议中有三方约定，没有提及我的赔偿 ...
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若不支付则在其离职当月工资里扣除。现在快到工资发放日，且员工拒签赔偿协议，如果真这样做不知是否合理。另外接下来要在怎么规避或操作？ 2.未 损失。这一点是否可以申诉成功？ 同时，电脑赔偿的事宜，我们是这样走的流程： 1.按照电脑购入的价格依照国家相关法律给予折旧赔偿； 2.购买一台成色差不多的电脑进行 ...
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若不支付则在其离职当月工资里扣除。现在快到工资发放日，且员工拒签赔偿协议，如果真这样做不知是否合理。另外接下来要在怎么规避或操作？ 2.未 损失。这一点是否可以申诉成功？ 同时，电脑赔偿的事宜，我们是这样走的流程： 1.按照电脑购入的价格依照国家相关法律给予折旧赔偿； 2.购买一台成色差不多的电脑进行 ...
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若不支付则在其离职当月工资里扣除。现在快到工资发放日，且员工拒签赔偿协议，如果真这样做不知是否合理。另外接下来要在怎么规避或操作？ 2.未 损失。这一点是否可以申诉成功？ 同时，电脑赔偿的事宜，我们是这样走的流程： 1.按照电脑购入的价格依照国家相关法律给予折旧赔偿； 2.购买一台成色差不多的电脑进行 ...
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，上班企业承诺给我储备工程业绩，要求本人先将证书注册到该单位让企业先办理相关资质，2017年春节后上班。由于当时企业营业执照刚通过预审，还没验资，没有 说等春节上岗后再签订。 2、2017年3月份我跟企业联系上班相关事宜，企业说营业执照马上下来，相关资质正在办理，本人证书已注册在该单位。之后几个月都是 ...
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，上班企业承诺给我储备工程业绩，要求本人先将证书注册到该单位让企业先办理相关资质，2017年春节后上班。由于当时企业营业执照刚通过预审，还没验资，没有 说等春节上岗后再签订。 2、2017年3月份我跟企业联系上班相关事宜，企业说营业执照马上下来，相关资质正在办理，本人证书已注册在该单位。之后几个月都是 ...
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