说现在已经宣判了，就不属于他们的管辖范围了。 请问我们如果告老板恶意欠薪，需要怎样的资料和走哪些程序？另外，法院执行庭是否存在着不作为的行为，因为感觉作为 而不应该什么都靠被害人提供信息，不应该因为找不到被执行人就终结执行。 希望律师能够解答此问题，如果有需要，我们也会让律师代表我们追讨欠薪和起诉无良 ...
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，是2015年1月份离职的，离职那天老本让他亲戚一早来盘点，等盘点完毕之后老版发了信息让我交接结算，当天我把所有的工作交接完后，单位负责人出了一个工资条说工资打在卡里 月了。还听里面的员工说就是不结算我工资。我不知道为什么不结我工资，现在在法庭起诉了，请问需要哪些证据？走了三个多月了也找不到什么证据了...
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要我提供档案，因为要提档案需要公司出具“接收涵”但公司一直没有给我，耽误了一些时间，后来公司又说要走网上签约，因为我的网上信息不太合适所以也没能签订， 逾期未交相关责任自负（这期间人事部一直没有发接收涵，而且这个相关责任也没说明是什么责任）我就再次找经理辞职，希望找人来接替我的工作，区县经理依旧不同意 ...
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任何规章制度。请问这种情况下她需要承担赔偿责任吗？ 看到老板这么无情，所以一开始没这么理会他，但后来老板母亲几次打电话骚扰她。请问如果公司起诉她的话，是不是就要 有五个月身孕，现已回老家养胎，老板母亲通过各种途径找到她在市区的住址，发信息威胁她说如果不回去解决问题就找人“请她”回去，搞的她整天提心掉胆 ...
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