我所在公司是申请的是半年的综合计时制，我平均每月工作时间是240小时，半年下来加班时间大约在340个小时左右，公司支付了加班费。我现在劳动合同 合同到期后申请劳动仲裁解除劳动合同并要求公司经济补偿如果我主动以加班时间超过法律规定不续签劳动合同是否可以要求公司支付经济补偿金。 我应该是离职申请书还是拒绝 ...
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无固定期限？ 3、如果以上成立，连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 。 3、如果以上条件成立，是否用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的月工资。 三、请问 ...
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未签过变更劳动合同。 二、一审法院判决中总结本案争议的焦点问题是： （一）《铁道部办法》规定的“劳动者自然需要的中断时间不包括间歇时间”，是否超越《 规定》继续执行，铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即： ...
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时间：乙方需按甲方规定的作息时间上、下班，每天工作时间为8小时，每周5.5天。特殊工种、生产岗位及需要全日制工作的人员，工作时间不在此合同约定内，以甲方 超出部分由乙方自付，但须在保险公司指定医院就医。在前述疾病治疗期间（最长不超过1个月），甲方按中国国内生活水平给付乙方基本生活费。对乙方因潜伏性重大 ...
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合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？ 如何举证，我只有一份盖有公章的 ...
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与公司签订的劳动合同每周工作时间不超过44小时，如今公司未和员工协商，出了一项规定每天增加20分钟的工作时间，请问合理吗？还有通宵上夜班睡觉被公司领导抓到，罚款500元这些是否合理？我该怎么办？...
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有回款期限（例如每月30日结清当月全部货款）。在公司的政策中规定，每超过合同规定回款日期一天，公司每天都会从该客户的提成中扣业务员“未回笼 业务员3680+3720=7400元的提成。 按照公司的销售管理制度，该两笔货如果按照合同内时间回款的话，理论可以得到提成6000元，但是按照上面的扣款法则，我还 ...
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了。 但后来她改时间说早上10点到晚上7点。除去吃饭时间便是8个半小时。已经超过国家规定的时间了。而且她是在辞退我的时候和我说她变成私营了。但之前有个大 第一天上班的时候就和我们说，他严格按照国家规定的来，现在好呢。我不知道他们安的是什么心。开始还说要签合同。合同到现在也没有。所以我现在没有合同。但我 ...
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2015年3月1号正式在单位上班，单位也未与我签订劳动合同，由于工作量太大，工作时间太久（每天基本上工作16小时左右），本人于5月初以口头方式跟单位 做就扣工资。我想请问一下，我这样的情况符合劳动法规定的不签劳动合同赔偿两倍工资吗，工作时间超过劳动法规定时间我可以申请赔偿吗？本人已到法定退休年龄，且已 ...
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还没有给我缴纳五险一金也没有与我签订任何形式的合同,工资也不合理,扣工资时不仅不按基本工资来算,并且用全部工资除以天数的方式来算.工作环境 .公司工作时间也超过了每周工作40小时的相关规定,每周工作时间为41小时.由于以上种种情况,现在我想辞职,能否获得相应的赔偿呢?但是公司并没有和我签订合同,我该 ...
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