說幹部是責任制）違反勞動法規定。從2006/5月開始至2010/7月越南廠期間，公司開會要求周一至周五加班3-5小時，周六要求正常加班，周日部分要求 加班費金額。 要求--04根据劳动争议调解仲裁法和涉外勞務管理條例，請東莞廠提 供越南廠和期間工资支付應領總金額记录（目前我已收集了 明細表）和考勤记录 ...
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宁波一家公司越南分公司的一名员工。我2014年9月4号到越南，在此之前与公司签署一份3年的赴越协议。现在协议即将到期，我想要回国内工作，可是 我没有续签越南的合同，国内没有岗位的理由拒绝我回国工作。现在越南分公司却要求我在签证到期前回国（我签证有效期是到2017年7月19号，协议有效期到2017年8月 ...
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公司把我派遣到越南的一家公司，在国内的工资不变，工资打入我的农业银行卡里面；在越南每天补助29美金，一个月按30天有870美金，由越南公司现金发给我，越南的补助在越南要交税。 2012年3月我回到广东的公司，公司准备清退我，准备补偿我N+1，按前12个月工资总收入除以12计算。但公司计算收入的时候不 ...
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一份固定期合同. 資詢1:現在要求公司給我補簽無固定期合同合法嗎? 資詢2:在越南是派遣調動，同一公司，我依中國勞動法規法規處理所有事項合法嗎? 險費，2000年-2006年5月也是未足額繳納保險費，2006-2009年派遣調到--越南公司又完全不為我辦理繳納保險費，2010年只是在工資中補每個月約 ...
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越南注册了一个分公司，它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作，在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保，现在我们根据中华人民共和国劳动法 为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国劳动法保护,也受越南劳动法保护 ...
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各位律师: 你好! 我公司有一员工,经培训一个月,需外派越南,当时她也同意了, 现在派到越南的第二天,就提出离职,说是不适合呆在越南. 问题:她要报销去越南所有的差旅费,包括她回来的机票款,她提出的要求是否合理?我公司也没有约束她承担提前解约的额外条款之类....
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越南注册了一个建筑分公司，它在中国邀请了一批中方技术员工到越南工作，在越南分公司签定的劳动合同,但公司一直没为我们买社保，现在我们根据中华人民共和国 没为我们买社保为由,要求自动辞职,公司是否应按中国劳动法给予我们的经济补偿?我们可以用哪部法律来保护我们？我们是否既受中国劳动法保护,也受越南劳动法保护 ...
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跟国内注册的公司签了劳动合同，然后派我去越南的公司工作，工作时间不足一个月，结算工资的时候，我说既然签的是国内公司的劳动合同，应该按照国内规定的日工资=月工资/21.75计算，但公司说因为实际工作地是在越南，要按照越南的工作日26天 日工资=月工资/26 计算 请问律师应该是怎么办呢...
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您好！ 我在韩企工作，公司已在越南建厂，订单正在向越南转移。天津的这个工厂订单越来越少，销售部门这个月裁撤，补偿方案是n+3+工龄补助 ...
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我在佛山平洲奕顺鞋厂，现在工厂己有一部分人员有两月没工打卡上班工资待遇就是一干五百左右吧，现工厂同一部分人员协议赔百份之五十，我们有事的部门暂时没有做定，事之很小，大部分己转越南厂生产，董事长平洲还有一厂奕坚鞋厂也是一样，很多在说，经理调越南了找谁都没用，现在我们能怎样维权...
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