通知”。 一个文秘做计算机研发，三个月的培训就胜任怎么可能？ 迫于无奈我签署了转岗协议书，签了字，不知该协议是否生效，我劳动合同内容没有变，写的还是办公室 做好工作，可拿到工资才3300，工资降级了。我想请问，这种强制转岗的协议书，生效吗？转岗降级合法吗？我用不用要求单位把工资添加到劳动合同里去？单位 ...
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旅游费、买手机费……都拿来报销。 8、现在我想离职，经过她对我的“劝退、转岗、在其他同事面前开会要求我自己离职”这些事情，我想尽快走，递交辞职信就走，也 律师可以帮忙答疑解惑，有什么可以用的法律依据？我可以怎样解决，谢谢各位！关于转岗，这个是我自己同意的，因为当时公司缺人，我本着对公司负责和对其余同事 ...
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公司总部在北京，昆明负责人单方面要求转岗2次，第一次过户专员转调度专员，转岗工资与之前岗位降了一半多，第二次调度岗位不能转，又让转销售。本人不愿意，已经签劳动合同。 你好，劳动合同上有写乙方进一步服从甲方对其岗位的安排，管理和调整。负责人是直接招人过来才通知让我转岗...
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的工作内容和绩效工资都和以前有偏差，还可以按照原来项目的规定申请遣散吗签订转岗协议时公司告知新岗位不用面试，实际情况是新岗位需要经过面试，工作难度和强度加大，绩效工资反而减少了。目前正在和公司协商中，问题点在我当初签了转岗协议，想要了解下如果协商不成，走法律维权是否占理是否能成功？...
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我在一家厨具公司从事售后服务工作，休完产假回公司上班后，公司要求我转岗到销售，我不同意，如果我仍按原先的工作时间（扣除每天哺乳假1个半小时）上班， ，那1个半小时的工作无法开展，以我目前的情况是不能胜任现在岗位工作，才给我转岗的，为了我能够照顾好孩子，望服从公司安排，希望我能理解！我明确表明了我的态度 ...
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连续签了两次一年合同，目前是四月一日鉴的三年合同，现在单位以我血压高为由要求转岗但我不同意，因为两次体检前或体检后我去诊所量都在标准值内而用人单位量的在 未发了，现在人事科谈话讲：以前公司允许优化有赔，现在不许优化也就不赔了只许转岗否则自已打报告辞工，谈不拢就以旷工三天辞退也就不赔偿了。我现在要求公司 ...
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怀孕六个多月，单位因效益不好将其从行政岗位转岗至销售岗位，请问这个符合劳动法吗？公司还说转岗了 但是可以不去销售 去其他部门帮忙单位营业不好关店，其他店没有这个行政岗位所以转岗。但岗位变了工资也变了...
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在试用期期间公司以不能胜任工作的原因安排转岗，且要延长试用期 请问这个理由合法吗？如果我拒接转岗的话，公司还会有其它安排吗？...
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公司说本岗位要裁员，要求我转为业务员，说岗位变化后工作内容不变，请问我是否可以不同意转岗，我还有其他选择吗？我入公司已超过10年，前几年公司没有给我交社保(03年 找外协单们帮我在南昌交社保，我能否要求在南昌本地补交社保?3我签的合同中有一条要服从公司工作安排，同意岗位调整，是不是我就只能同意转岗？...
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所属工厂关门了，把我调到分公司上班，这样就需要转岗了，从原先的工厂统计转到分公司财务部做出纳，然后讲有三个月的实习期，工资按出纳转正后的基本工资的80%发放， 后工资构成是底新+交通补助+薪点奖金。我已经在这家公司上了2年班了，合同当初签的是3年，现在特想了解转岗后还要上三个月的实习期，这样合法吗？...
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