双倍工资也要回。 现状：1、没有和公司签订书面劳动合同，但公司有缴五险一金。2、因工作性质需出差没有考勤，仅三个月实习期过后转正的前两个月有考勤表。 能做出处理？经劳动仲裁后会不会做出工资减半赔偿的处理？ 3、像我这样的情况是不是做好能和公司协商解决？若闹到法院我是不是处于劣势？我现在收集到的证据有： ...
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前到一家网络科技有限公司上班，面试时老板说试用期一个月后无条件转正并签订劳动合同，上了三个月班至今未签劳动合同，所以向老板提出辞职，老板说要写一份辞职 离职我们才能什么时候离职，还威胁到现在走了就不结算一个月工资。因愤懑不平便离开了公司 。现还有一个月工资没有结算并且没有签订劳动合同也没有五险一金，到 ...
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年起，公司要求我们与一个劳务公司签订合同后，继续上班，劳务公司开始为我们养老保险，但比正式工少了公积金，中间还更换过其它的劳务公司，一直到2011年11月转正，请问，1.我们现在可以要求公司补交2002年12月31日前的养老保险吗?2.公司2001年和2002年没有与我们签订劳动合同合法吗？3. ...
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年起，公司要求我们与一个劳务公司签订合同后，继续上班，劳务公司开始为我们养老保险，但比正式工少了公积金，中间还更换过其它的劳务公司，一直到2011年11月转正，请问，1.我们现在可以要求公司补交2002年12月31日前的养老保险吗?2.公司2001年和2002年没有与我们签订劳动合同合法吗？3. ...
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）。在上班期间未转正（条件转正申请但一直被压着），未签约劳动合同，未缴纳五险一金。被迫辞职是在他们强行要求我调岗，我同意调岗后又以我非岗位专业人士，再 ， 第一个问题说我是行政专员，那么劳动合同的签订和存档都应该是你保留的，为什么别人都签了就你没有呢。我想说的是，一我从入职到现在都没有见过劳动合同，二 ...
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有和他签订劳动合同，但合同里面只是注明担任高管职位，没有明确具体工资金额，朋友的公司入职资料表里面有写到试用期工资是税后15000元/月，试用期后工资20000- 大致的情况就这样，请问大伙有没有好有建议给我朋友，老板不答应补这么多，现在这种情况下他应该怎么做比较好？？？ 还请各位专家支教，谢谢！...
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人员不能随意变动为由，在我转正后陆续在2016年8月和9月给我上了社保，后来因公司经营不善倒闭了，2017年6月我就被调到老板的另一个公司上班，干会计工作，劳动合同也重新签订了，因为第一家公司一直没有注销，所以我的社保一直在第一个公司交纳，2018年8月中旬，老板现在的这个公司经营规模缩小， ...
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您好，我有个问题想咨询您一下，我在现在这个单位上班已经有五个多月了，期间第一个月的时候我们签订了劳动合同，但是公司一直压着我们那一份合同不发给我们 百分百，当月转正，实习期是底薪2000的，转正后是2500，当时是由公司的督导跟我们谈的，但是我到现在拿的都是实习的底薪，前面几个月一直再催促公司解决问题 ...
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，我们同事5个人16年2月份进公司工作。当时没有没有签订试用期合同，说是转正后直接签，两个月后也没签劳务合同。 到现在6月份，我们只发了第一个月的工资， ，就一直等，现在是等不下去了。 我所知道的是，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的就去法院起诉。我想问问法律大神，我需要做什么准备工作？工作服，工作 ...
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年1月X日），2011年1月X日到至今公司没有和我们签订什么合同和协议。（在没有签订合同或者协议的时间中，能按照劳动或同法的规定让公子给予我们2倍 ，试用期不得超过半年），能让公司给予工资的补偿吗？ 6.转正后的工资根本就没有4000块钱。 7.如果我现在不想在据需在该公司上班，需要支付违约的赔偿吗？ ...
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